Удар по Domino's Pizza: суд одобрил коллективный иск против сети
Суд по трудовым спорам принял решение в пользу курьеров и почасовых работников, трудившихся в сети в последние семь лет, установив новые правила оплаты сверхурочных, бонусов и работы в субботу.
В сфере ресторанного бизнеса и фастфуда работа в выходные и ночные смены является обычным делом, однако социальные права почасовых работников зачастую остаются в «серой зоне». Решение регионального суда по трудовым спорам в Тель-Авиве выводит в центр внимания сеть Domino's Pizza, разрешая ведение против нее коллективного иска от имени курьеров и почасовых работников, занятых в компании в последние семь лет.
Иск, поданный бывшим курьером через адвоката Асафа Коэна, затрагивает три ключевых спорных вопроса, характерных для всей отрасли:
-
Сеть устанавливала фиксированное время окончания смен в пятницу, независимо от фактического времени захода солнца. Суд постановил, что работник, не получивший 36 часов непрерывного отдыха перед выходом на работу в исходе субботы, имеет право на повышенную оплату за работу в субботу и за эти часы.
-
Было установлено, что бонус, выплачиваемый курьерам регулярно и последовательно в зависимости от количества заказов, не является внешней надбавкой, а представляет собой решающую часть обычной заработной платы. Следовательно, из него должен производиться расчет сверхурочных и оплаты за работу в субботу.
-
Суд разъяснил, что бремя доказательства того, что работник отсутствовал по собственному желанию в праздничные дни, возлагается на работодателя. В случае, если работники были отправлены в принудительный отпуск, они имеют право на полную оплату.
Со своей стороны, в сети Domino's Pizza отвергли обвинения и заявили, что компания действует в соответствии с законом, подчеркнув, что меняющиеся условия занятости не подходят для рассмотрения в рамках коллективного иска. Суд отклонил эту позицию, разрешил продолжение процесса и обязал компанию выплатить первоначальный судебный сбор в размере 20 тысяч шекелей.
«Решение суда проводит четкую границу для сетей питания и сферы услуг в Израиле: сложные модели оплаты труда, попытки сократить границы субботы или маскировка базовых компонентов зарплаты под бонусы больше не защищены от судебного контроля», — отмечается в постановлении.
