Вернулся со службы в резерве — и обнаружил расчетный лист на 0 шекелей: «Я почувствовал, что страна меня предала»
В то время как они несут бремя службы, резервисты и их семьи сталкиваются с рынком труда, который поворачивается к ним спиной. Офицер по работе с пострадавшими, сопровождавшая раненых, получила требование немедленно вернуться в офис: «На меня смотрели так, будто я кого-то обманула». Жена резервиста рассказывает: «Я боялась ходить на собеседования»
История Лотема Мидана затрагивает оголенные нервы Израиля 2026 года. Лотем, которому за 30, признан инвалидом ЦАХАЛа и у него диагностировано посттравматическое стрессовое расстройство после войны «Нерушимая скала». 7 октября он был призван и отправился воевать. Позже, как он рассказывает, он был уволен с места работы из-за длительной службы в резерве в секретном подразделении.
«Я работал в крупной компании в сфере биотехнологий», — рассказывает Мидан. — «После нескольких месяцев службы в резерве мои работодатели пытались убедить меня подписать заявление об отпуске без содержания, но почему я должен подписывать? Почему в разгар службы в резерве я должен хотеть перестать зарабатывать на жизнь? Отказаться от условий и от своей должности? Наоборот, я так хочу закончить службу в резерве и вернуться к работе и к рутине».
После нескольких напряженных недель службы и без доступа к телефону Мидан наконец отправился домой, чтобы отметить вечер пасхального седера с семьей. Он был измотан, но включил свой телефон в попытке подключиться к внешнему миру — и обнаружил электронное письмо с места работы, к которому был приложен расчетный лист, где было указано, что его ежемесячная зарплата составляет 0 шекелей. «Я был в шоке, я понял, что у них действительно нет проблем с тем, чтобы навредить мне. Я останавливаю свою жизнь и рискую собой в поле, что это за пощечина?»
После примерно 400 дней службы в резерве Мидан вернулся в тихий дом, без работы. «Для людей с посттравмой это настоящее потрясение», — подчеркивает он. — «Я обнаружил, что занимаюсь работой в саду, чтобы создать вокруг себя шум работы. Я был никем дома, пытаясь переварить то, что со мной произошло». Он говорит: «Я потерял веру в общество, я почувствовал, что Государство Израиль меня предало».
«Когда я пришла в офис — я просто просиживала штаны»
Дана (имя вымышленное), которой за 30, проработала 11 лет в Министерстве социального обеспечения. Будучи социальным работником по образованию, она думала, что уже видела всё, но 7 октября перевернуло всё с ног на голову. «Я служу офицером по оповещению о пострадавших в резерве, события и потребность в нас достигли масштабов, которых я не знала», — рассказывает Дана. — «Пострадавшие идут со мной домой и встают со мной каждое утро».
Когда Дана шла в форме по улице, она чувствовала, что ее ценят. Но именно ее работодатель не видел ежедневной борьбы, которую она ведет. «На рабочих местах на нас не смотрят как на героев, наоборот — мне транслировали и смотрели на меня так, будто я кого-то обманула. Хотя на самом деле это был такой тяжелый период, я совсем не получала от этого удовольствия. Я приходила домой после долгого и эмоционально изматывающего рабочего дня с ранеными и должна была управлять домом и детьми».
Руководитель Даны потребовала от нее вернуться к работе и даже выпустила форму «Вальтам» (освобождение от службы в резерве). Дана, из чувства долга и в попытке найти решение, предложила приходить в Министерство социального обеспечения в некоторые дни недели. «Когда я приходила, нагрузки не было, я просиживала штаны. Я не понимала, почему так настаивали, чтобы я приходила, в то время как раненые нуждались во мне, я занималась как единственный офицер примерно 300 ранеными, но они продолжали и говорили мне: «Это неважно, сиди в офисе».
Тем временем в отделе раненых ЦАХАЛа наблюдается большая нехватка кадров. До такой степени, что раненые и семьи, которых сопровождала Дана, объединились и обратились с петицией к генеральному директору Министерства социального обеспечения Инону Аарони, после чего он отправился встретиться с ранеными и даже отменил форму «Вальтам» Даны.
В конце концов Дана, прослужившая около 600 дней в резерве, решила уйти из Министерства социального обеспечения и пройти отбор на новое место работы, также в государственное министерство. «Я прошла все этапы отбора и дошла до последнего этапа», — вспоминает она. — «Когда я начала рассказывать о себе и своем опыте, они подвели итог и сказали мне: «Знай, если ты приходишь к нам, больше никаких резервов».
«Допросы» и закатывание глаз
Шени Бар Натив (38), основательница «Форума жен резервистов» и мать двоих детей, также лично знакома с моментом на собеседовании, когда она говорит, что замужем за резервистом, и с закатыванием глаз со стороны работодателя, которое следует сразу за этим. «Мое место работы предложило мне перейти на полставки, но почему моя зарплата должна пострадать из-за того, что мой муж идет защищать страну?»
Она рассказывает: «Я боялась приходить на собеседования, потому что знала, что тогда я снова буду стоять перед вопросами о службе мужа в резерве и закатыванием глаз. Меня спрашивали: «Если твой муж в резерве, кто растит детей? Кто забирает их в три часа из учебных заведений?», им не нравится идея резервистов на заднем плане».
Ответ Министерства социального обеспечения: «Министерство социального обеспечения оказывает широкую поддержку своим сотрудникам, служащим в резерве, и отдает честь их вкладу. Речь идет о сотруднице на чувствительной и важной должности, в подразделении, которое занималось пострадавшими в войне, сиротами, семьями похищенных и выжившими на фестивале «Нова». После двух лет отсутствия из-за службы в резерве, в течение которых она получала полную поддержку от своих руководителей, министерство обратилось в армию по принятым каналам из-за ущерба функционированию подразделения и нехватки кадров. ЦАХАЛ принял просьбу и распорядился о ее освобождении обратно к своей должности».
Из ЦАХАЛа сообщили: «ЦАХАЛ ценит резервистов и работает над развитием различных решений для множества групп населения и потребностей, в том числе для проблем с трудоустройством. Например, в последний год было проведено несколько ярмарок вакансий с участием ведущих компаний экономики».