Драма в поместье Дженнер: бывшая экономка подала в суд на Кайли за издевательства
В то время как Кайли Дженнер праздновала на фестивале Коачелла, на нее обрушился серьезный иск со стороны бывшей экономки. Несмотря на то что основные обвинения в дискриминации направлены против персонала, Дженнер привлечена к делу за игнорирование жалоб сотрудницы.
Сразу после завершения двух уикендов на фестивале Коачелла Кайли Дженнер столкнулась с новыми юридическими проблемами. На прошлой неделе в суд Лос-Анджелеса был подан иск, в котором бывшая экономка обвиняет звезду в дискриминации по признаку религии и национального происхождения.
Согласно судебным документам, оказавшимся в распоряжении портала TMZ, истица Анжелика Васкес начала работать в поместье Дженнер в Беверли-Хиллз 10 сентября 2024 года, а спустя неделю была переведена в дом в Хидден-Хиллз. Там, по её словам, она находилась в подчинении у женщины по имени Элси и главной управляющей домашним хозяйством Пэтси.
Васкес утверждает, что с первых дней столкнулась с враждебным отношением и изоляцией. Согласно иску, истица сальвадорского происхождения и католичка по вероисповеданию подвергалась систематическим преследованиям со стороны Пэтси, Элси и других сотрудников. Она заявляет, что коллеги открыто называли католиков «ужасными людьми», насмехались над её иммиграционным статусом и угрожали депортацией.
Издевательства не ограничивались словесными унижениями. В иске утверждается, что Анжелика получала самые тяжелые задания, была намеренно исключена из коллектива и регулярно подвергалась крикам. В одном из наиболее серьезных эпизодов, как утверждает истица, управляющая бросала в неё вешалки после того, как та попыталась пожаловаться на условия труда.
Тяжелая атмосфера на рабочем месте нанесла урон здоровью Васкес: по её словам, у неё развились тревожность и симптомы, характерные для посттравматического стрессового расстройства (ПТСР). В августе 2025 года она была вынуждена уволиться, так как её жалобы остались без ответа. Теперь истица требует компенсации за невыплаченную заработную плату, моральный ущерб и дополнительные штрафные санкции.
Важно отметить, что большинство обвинений направлено не против самой Кайли Дженнер, а против её персонала. Тем не менее Дженнер фигурирует в качестве ответчика из-за неспособности должным образом отреагировать на жалобы сотрудницы. В свою очередь, источники, близкие к семье Дженнер, представили иную версию событий, утверждая, что истица была младшим сотрудником и имела серьезные дисциплинарные проблемы, включая регулярные прогулы.
