От жизни в приюте до службы в ЦАХАЛе: как работает программа трудовой интеграции
Сотрудничество между компанией «Ха-Мишкам» и ЦАХАЛом меняет жизни людей с ограниченными возможностями: «Я останавливаюсь, смотрю на солдат, и меня переполняют эмоции. После всего, что я пережил, я не мог в это поверить».
Около трех с половиной лет назад началось сотрудничество между компанией «Ха-Мишкам», ЦАХАЛом и Службой занятости с целью интеграции людей с ограниченными возможностями в значимую трудовую деятельность на военных базах. Компания «Ха-Мишкам» занимается трудоустройством людей с ограниченными возможностями в сфере садоводства, хозяйственного обслуживания, уборки, упаковки и работы на кухне на более чем 40 базах по всей стране.
Например, на базе штаба Сухопутных войск, в лагере Бар-Лев в районе Шфела, действует проект, в рамках которого 15 вакансий заняты сотрудниками, прошедшими программу интеграции. Модель основана на индивидуальном подходе, профессиональном сопровождении и тесном взаимодействии между тремя организациями. Каждый работник проходит адаптацию в соответствии со своими способностями, получая социальную поддержку, что дает чувство стабильности и значимости.
За этим сотрудничеством стоят необычные жизненные истории. Рафи (61 год) из Кирьят-Малахи пришел в «Ха-Мишкам» после многих лет жизни в общественном приюте, без работы и стабильности. Сегодня он работает в команде садовников на базе ЦАХАЛа.
«Иногда я останавливаюсь, смотрю на солдат, и меня переполняют эмоции. После всего, что я пережил, я не мог поверить, что попаду в такое место, что меня примут с уважением и будут видеть во мне часть команды. Сегодня я встаю утром с причиной выйти из дома».
Рядом с ним работает Меир Альфаси (60 лет), которому годами было трудно удержаться на различных работах. Получив шанс через «Ха-Мишкам», он работает уже около двух лет:
«Я нашел друзей, мне нравится приходить каждое утро, видеть солдат и чувствовать себя частью этого места. Работа дала мне порядок, смысл и радость».
У обоих есть общее послание: «Не сидите дома. Выходите работать. Если вы ищете место, которое поверит в вас и даст настоящий шанс, есть те, кто вас увидит».
Ариэль Леви, генеральный директор «Ха-Мишкам», отмечает в интервью изданию «Маарив»:
«Рафи и Меир — доказательство того, что происходит, когда людям дают настоящий шанс. За каждым работником стоит жизненная история, но мы не определяем людей по месту, откуда они пришли, а по месту, куда они могут прийти. Сотрудничество с ЦАХАЛом доказывает, что с помощью доверия, сопровождения и значимой занятости можно изменить весь жизненный путь. Помимо интеграции, работники получают структуру, чувство принадлежности и уверенность в себе, а организация — преданных и высокомотивированных сотрудников. Это и есть реабилитация через занятость».
