Около 20 тысяч шекелей в месяц — даже без опыта: новый путь для набора учителей
Министерство просвещения предлагает временный путь трудоустройства — до 5 лет — в попытке справиться с нехваткой учителей: около 8000 педагогических работников будут наняты по личным контрактам с зарплатой, зависящей от опыта и профессионального бэкграунда, даже не в сфере образования. Учителя, завершившие один учебный год, также смогут получить бонус за удержание в размере до 20 тысяч шекелей.
На фоне острой нехватки педагогических работников Министерство просвещения открыло новый путь трудоустройства, в рамках которого можно будет нанять около 8000 учителей по личным контрактам с условиями оплаты труда, достигающими 20 000 шекелей в месяц при полной занятости. Этот шаг призван позволить школам нанимать специалистов без педагогического образования, но обладающих опытом в других областях, и предлагать им зарплату в соответствии с их профессиональным бэкграундом.
Учителя, работающие по этой программе, будут трудоустроены по специальному контракту и не будут состоять в профсоюзе учителей. На первом этапе контракт подписывается на один учебный год (10 месяцев) с возможностью продления, однако общий срок работы в рамках этой системы не может превышать пяти лет.
Модель оплаты труда
Одним из ключевых компонентов программы является модель оплаты, определяемая уровнем образования и опытом работы:
-
Учитель со степенью бакалавра в соответствующей области и пятью годами опыта работы в сфере или преподавания сможет зарабатывать 17 500 шекелей в месяц.
-
Учитель со степенью магистра и пятью годами профессионального опыта или опыта преподавания предмета сможет получать 18 500 шекелей в месяц.
-
Уровень оплаты в 19 500 шекелей предназначен для обладателей степени магистра или имеющих пять лет опыта в сфере, в сочетании с опытом преподавания математики, английского языка или естественных наук.
Наряду с ежемесячной зарплатой, программа включает стимул для удержания кадров: учитель, завершивший один учебный год по личному контракту и решивший продолжить работу, сможет получить бонус за удержание или за выдающиеся успехи в размере до 20 000 шекелей.
Педагогические сотрудники будут трудоустроены по специальному контракту исключительно в начальных и средних школах (хативот бейнаим) в рамках системы государственного образования. Программа призвана привлечь в классы профессионалов, способных принести актуальные знания, хотя уровень оплаты при полной занятости всё ещё значительно ниже, чем в сфере хайтека.
