Гистадрут: отмена коллективного договора в SAP незаконна

Трудовой конфликт в компании SAP переходит на новый этап. После того как немецкий софтверный гигант объявил об отмене коллективного договора, вызвав протест сотрудников, Гистадрут направил руководству компании и уполномоченному по трудовым отношениям в Министерстве труда требование сохранить действие документа.

Профсоюз работников сотовой связи, интернета и хайтека в составе Гистадрута выразил решительный протест против действий руководства SAP Израиль. В профсоюзе подчеркивают, что требование компании лишено правовых оснований и прямо противоречит положениям действующих коллективных договоров и законодательству.

Согласно условиям соглашений, включая договор от 2020 года и его пролонгацию от 2024 года, срок действия коллективного договора был автоматически продлен на 24 месяца — с 1 апреля 2025 года по 31 марта 2027 года. Таким образом, право на уведомление о расторжении договора возникает лишь 31 декабря 2026 года, а само расторжение может вступить в силу не ранее 31 марта 2027 года.

В Гистадруте отмечают:

«Уведомление компании об отмене договора в соответствии с законом в течение 60 дней является не только ошибочным, но и полностью противоречит положениям самого коллективного договора и обязательной правовой базе».

В связи с этим профсоюз настаивает, что запрос, поданный уполномоченному по трудовым отношениям, должен быть отклонен. Гистадрут уже обратился к уполномоченному по трудовым отношениям в Министерстве труда, адвокату Ривке Вербнер, с требованием заморозить процедуру рассмотрения запроса об отмене до представления всех аргументов сторон.

В свою очередь, в SAP заявили:

«Компания подала уведомление об отмене коллективных договоров 25 февраля 2026 года в Министерство труда. Срок предварительного уведомления, установленный законом, истек более недели назад — и до сегодняшнего дня компания не получала никаких иных уведомлений от Министерства труда. Время обращения Гистадрута, примерно через неделю после окончания срока предварительного уведомления, выглядит как минимум странно. Компания действует в соответствии с положениями закона и продолжит действовать так же. Решение разногласий между сторонами будет найдено, как и всегда, за столом переговоров, при этом наша цель — формирование нового коллективного договора, соответствующего нынешней эпохе, и SAP продолжит вести переговоры добросовестно ради этой цели».