Суд обязал выплатить 312 тысяч шекелей за травму на производстве
Суд в Герцлии обязал завод и «Ха-Феникс» выплатить 312 тыс. шекелей рабочему, получившему тяжелую травму электропилой при выполнении несвойственных ему задач по приказу руководства.

Мировой суд в Герцлии обязал стеклянный завод и страховую компанию «Ха-Феникс» выплатить около 312 тысяч шекелей компенсации 60-летнему сотруднику службы технического обслуживания, который получил тяжелые травмы от электропилы во время опиловки деревьев на территории предприятия. Эта сумма дополнит выплаты от Института национального страхования (Битуах леуми) в размере около 115 тысяч шекелей, а также расходы на оплату услуг адвоката в размере около 74 тысяч шекелей.
Инцидент произошел в мае 2018 года. Истец работал на заводе мастером по обслуживанию и ремонту производственного оборудования. Согласно его показаниям, один из владельцев предприятия попросил его срезать ветви деревьев, которые выступали на парковку и царапали его автомобиль. Рабочий взял со склада электрическую дисковую пилу и после успешной обрезки двух деревьев приступил к третьему. В этот момент пила натолкнулась на твердое препятствие, отскочила в сторону его левой руки, а затем глубоко поранила правое бедро.
Работник дошел до приемной завода в кровоточащем состоянии и попросил вызвать скорую помощь. Один из владельцев оказал ему первую помощь, наложив жгут на ногу, после чего пострадавшего доставили в больницу «Каплан», где он провел два дня в стационаре и перенес операцию по зашиванию глубокой раны бедра.
В ходе судебного разбирательства истец утверждал, что садовые работы не входили в его обязанности, а работодатель не предоставил ему ни инструктажа, ни защитных средств. Он пояснил, что подчинился приказу руководства из опасения потерять работу, описав владельца как жесткого человека. В свою очередь, завод и «Ха-Феникс» настаивали на том, что пострадавший был опытным специалистом и проявил невнимательность, а защита представила видеозаписи слежки, пытаясь оспорить наличие у него реальных ограничений здоровья.
Судья Йоси Берхия постановил, что работодатель проявил халатность, возложив на сотрудника непрофильную задачу с использованием неподходящего инструмента без проведения инструктажа и выдачи средств защиты. Суд признал нарушение норм безопасности со стороны компании. Тем не менее на истца была возложена вина соучастия в размере 10%, поскольку он самостоятельно выбрал пилу и не запросил инструкций по технике безопасности, хотя суд учел его страх перед увольнением.
Судебный эксперт оценил постоянную нетрудоспособность пострадавшего примерно в 23%. Судья отклонил доводы ответчиков о том, что истец симулировал хромоту. Хотя в дальнейшем пострадавший смог зарабатывать больше, чем до инцидента, суд постановил, что травма может негативно повлиять на его будущий потенциал заработка. Итоговые убытки были оценены в 475 тысяч шекелей с учетом потери заработка, пенсионных отчислений, медицинской помощи и морального вреда. После вычета вины соучастия и выплат Битуах леуми ответчиков обязали выплатить компенсацию, а также покрыть судебные издержки и гонорар адвокатов.





