Минстрой запросил 20 тысяч иностранных рабочих для ускорения строек
Минстрой Израиля запросил квоту на 20 тысяч дополнительных иностранных строителей через частный канал для борьбы с дефицитом кадров и ценами на жилье.
Министерство строительства и жилищя обратилось с официальным запросом об увеличении квоты на привлечение иностранных строительных рабочих на 20 тысяч человек по частному каналу для преодоления кадрового дефицита и предотвращения роста цен на жилье.
Генеральный директор Министерства строительства и жилищя Иегуда Моргенштерн направил соответствующее обращение исполняющей обязанности генерального директора канцелярии главы правительства Дрорит Штайнмец. По данным ведомства, нехватка персонала продолжает затягивать сроки сдачи жилых объектов, увеличивать продолжительность строительства и повышать его общую стоимость.
Помимо расширения квоты, Моргенштерн потребовал продлить по меньшей мере на полгода действие 50-процентной скидки на пошлины за ввоз рабочих в строительный сектор и сферу ремонта, а также реформировать модель привлечения кадров из-за рубежа, задействовав частный сектор.
До начала войны «Железные мечи» строительная отрасль испытывала нехватку примерно в 15 тысяч работников. С началом боевых действий этот дефицит подскочил до 95 тысяч человек. В настоящее время в строительном секторе Израиля заняты около 90 тысяч иностранных рабочих по сравнению с 25 тысячами по состоянию на 6 октября 2023 года.
Несмотря на рост числа иностранных специалистов, в министерстве подчеркивают, что дефицит остается острым. Среди основных трудностей выделяются исчерпание потенциала найма в Молдове, проблемы с привлечением кандидатов из Шри-Ланки, а также неопределенность в отношении соглашений с Китаем и Индией.
Согласно статистике министерства, за последнее десятилетие объем начатого строительства вырос на 41% — с примерно 57 тысяч в 2016 году до около 80 тысяч в 2025–2026 годах. Тем не менее, объем завершенного строительства составил лишь около 60 тысяч объектов.
Параллельно с этим продолжительность возведения зданий увеличилась с 28 месяцев в 2016 году до 37–38 месяцев в 2025–2026 годах, что означает удорожание процессов и рост нагрузки на фонд оплаты труда.
«Продолжающийся дефицит рабочей силы, обусловленный разрывом между спросом и наличным количеством кадров, неизбежно повышает стоимость каждого часа работы каждого сотрудника, уже находящегося в Израиле, а также накладные расходы кадровых агентств.»
