Иск бывшего гендиректора «Банка Леуми Великобритания» отклонен; он выплатит 100 тысяч шекелей

Суд по трудовым спорам в Тель-Авиве на этой неделе отклонил иск Гиля Карни, бывшего генерального директора «Банка Леуми Великобритания», против финансовой организации. Карни, неожиданно покинувший банк в ноябре 2020 года ради руководящей должности в «Банке Хапоалим» в Нью-Йорке, обязан выплатить 100 тысяч шекелей судебных издержек за процесс, длившийся пять лет и сопровождавшийся множеством ходатайств.

Карни, проработавший в группе «Леуми» 26 лет, пытался доказать, что его уход фактически являлся увольнением из-за существенного ухудшения условий труда, что давало бы ему право на пожизненное пенсионное пособие. Он также настаивал на существовании в банке практики, согласно которой топ-менеджеры его уровня автоматически получают пенсионные выплаты при увольнении по собственному желанию.

Суд: существенное ухудшение условий труда не доказано

Судья Дафна Хасон-Захария отклонила все требования истца, постановив, что Карни уволился добровольно ради новой работы, а факты ухудшения условий труда не были подтверждены. Также суд отверг аргумент о существовании автоматической практики пенсионных выплат для высшего руководства.

Суд установил, что Карни не доказал наличие намерений банка уволить его. Более того, даже если бы подобные обсуждения велись, это не является основанием для признания условий труда «существенно ухудшенными». «Принятие позиции истца привело бы к неразумному юридическому результату, при котором сам факт того, что работодатель рассматривает возможность прекращения трудовых отношений, давал бы работнику право на полную компенсацию, положенную при увольнении», — подчеркивается в решении.

---

Также была отклонена жалоба Карни на критику со стороны совета директоров. Судья отметила: «Мы убеждены, что критика в адрес истца была деловой, существенной для работы совета директоров и не выходила за рамки профессиональных норм». Аналогичное решение было принято по поводу снижения годовой премии: суд счел, что бонус не является фиксированной частью зарплаты, а зависит от показателей работы и усмотрения совета директоров.

Утверждение об издевательствах отклонено

Суд также не нашел подтверждений заявлениям Карни о психологическом давлении. «Мы убеждены, что критика была профессиональной, высказанной на уполномоченном форуме и направленной на обеспечение целей организации. Это входит в обязанности работодателя, особенно в отношении высшего руководящего звена», — постановил суд.

Что касается практики предоставления бюджетных пенсий, суд установил обратное: право на такие выплаты закрепляется исключительно в индивидуальных соглашениях, ставших результатом личных переговоров между менеджером и банком.

Интересы «Банка Леуми» представляли адвокаты Нахум Финберг, Яаков Малишкевич и Идит Айгес из фирмы «Н. Финберг».

Адвокат Карни: мы намерены подать апелляцию

Адвокат Хагай Шалев, представляющий интересы Гиля Карни, прокомментировал решение: «Мы уважаем позицию суда, но не согласны с ней. Карни намерен обжаловать решение, так как считает его ошибочным и противоречащим закону, прецедентной практике и представленным доказательствам, включая показания ряда бывших и действующих топ-менеджеров банка».