«К сожалению, правительство не в теме»: как посттравма меняет рынок труда

Недавние данные свидетельствуют: около 52% работников рискуют остаться без дней отпуска к лету, так как были вынуждены использовать их из-за частых отсутствий, вызванных войной. Это явление — лишь одно из проявлений углубляющегося выгорания и посттравмы в сфере труда. На панели под руководством Шарон Кидон, состоявшейся в рамках конференции «Страна в состоянии посттравмы» (организаторы — Ynet, «Едиот Ахронот» и Гистадрут), эксперты обсудили посттравматические аспекты на рынке труда. В дискуссии приняли участие Адам Блуменберг (Гистадрут), адвокат Ирит Форейн-Вайцман (Гистадрут) и Инбаль Рои (Министерство финансов).

На вопрос о заметных изменениях в поведении работников за последние три года Ирит Форейн-Вайцман ответила: «Изменения могут проявиться в самых неожиданных ситуациях. Например, сотрудник, помогающий готовить зал для церемонии памяти, внезапно срывается и начинает рассказывать о пережитом. Количество людей, страдающих от посттравмы, невообразимо».

Оценивая долгосрочные перспективы, Адам Блуменберг отметил: «К сожалению, мы только в начале пути. Мы вошли в 7 октября с 60 тысячами раненых физически и душевно, и ожидается, что к концу десятилетия это число достигнет 100 тысяч. Нам предстоит увидеть возвращение к рутине мужчин, вернувшихся после 600 дней резервистской службы, которым требуется восстановление семьи и работы. Мы должны полностью изменить нашу культуру, чтобы создать более инклюзивное общество».

Эксперты также разъяснили разницу между выгоранием и посттравмой. Форейн-Вайцман пояснила: «Если работник говорит: "Я выгорел, я устал", — это выгорание, которое обычно сопутствует стажу. Но если молодой сотрудник, прошедший резервистскую службу, демонстрирует необычные признаки — это не выгорание. Мы не терапевты, но обязаны знать способы оказания помощи».

Инбаль Рои подчеркнула экономический аспект: «Психическое здоровье оказывает решающее влияние на производительность труда. Повышение производительности — один из самых значимых путей роста для государства. Мы видим огромный рост спроса на услуги в области психического здоровья, и наша задача — обеспечить соответствующее предложение». Она добавила, что за последние три года были подписаны соглашения для социальных работников, психологов, психиатров и медсестер на беспрецедентные суммы.

По мнению Блуменберга, ответственность государства заключается не только в прямых пособиях, но и в просветительской работе: «Зачастую мы вообще не умеем диагностировать событие. Нужно обусловливать предоставление ресурсов не только выплатами, но и образовательными мероприятиями». Форейн-Вайцман добавила, что Гистадрут уже готовит специальные наборы инструментов для менеджеров, помогающие при возвращении сотрудников с резервистской службы.

Обсуждая роль государства, Блуменберг подчеркнул: «К сожалению, правительство не включилось в происходящее должным образом, а этот кризис не будет решен без его вмешательства. Нужны как законодательные меры, так и прямая поддержка работодателей, многие из которых на севере и юге сами находятся в состоянии посттравмы. У нас разрыв в 180 миллиардов шекелей в гражданских расходах по сравнению со странами ОЭСР».

В завершение дискуссии эксперты сошлись во мнении, что инвестиции в психологическую поддержку в общине — это не расход, а вклад в будущее. «Чем больше мы будем инвестировать в психологию до того, как дойдем до госпитализаций, тем больше денег сэкономим в будущем и тем выше будет производительность труда», — подытожил Блуменберг.