Кнессет утвердил новую схему неоплачиваемых отпусков с упрощенными условиями

Комиссия по труду и благосостоянию одобрила законопроект, который ретроактивно с 28 февраля расширяет экономическую поддержку работников. Новые правила сокращают минимальный период для получения пособия до 10 дней, отменяют пятидневный срок ожидания и вводят специальные льготы для эвакуированных и семей резервистов.

Источник
Кнессет утвердил новую схему неоплачиваемых отпусков с упрощенными условиями
Фото: Walla / בווידאו:תופסים מחסה מפני טילים, מקלט ציבורי, חניון הבימה, 1 במרץ 2026/ראובן קסטרו

Комиссия по труду и благосостоянию под председательством депутата Кнессета Михаль Вольдигер утвердила в среду законопроект об урегулировании схемы компенсаций в период неоплачиваемого отпуска, адаптированной к операции «Шагат ха-Ари» («Рык льва»). Документ, который в ближайшие дни будет представлен на пленарном заседании Кнессета для окончательного утверждения во втором и третьем чтениях, призван обеспечить выплату пособий по безработице в кратчайшие сроки.

Новая схема включает ряд значимых послаблений, действующих с 28 февраля (11 адара). Среди ключевых изменений — сокращение минимального периода права на неоплачиваемый отпуск с 30 до 10 дней, а также отмена требования об обязательном использовании накопленных дней отпуска, что позволит работникам сохранить их. Кроме того, отменен пятидневный период ожидания: пособие будет начисляться с первого дня.

Кто имеет право на льготы?

Схема расширяет круг получателей и сокращает квалификационный период до 6 месяцев работы из 18 (вместо 12 в обычное время). Для отдельных категорий граждан этот срок сокращен до 3 месяцев:

  • Лица с ограниченными возможностями.

  • Супруги резервистов, отслуживших более 90 дней за прошедший год.

  • Раненые в ходе боевых действий или пострадавшие от враждебных акций, а также их супруги (с 7 октября).

  • Демобилизованные солдаты и эвакуированные в связи с операцией «Шагат ха-Ари».

Впервые предусмотрена возможность выхода в неоплачиваемый отпуск по инициативе работника при согласовании с работодателем, что актуально для почасовых работников, составляющих около трети рынка труда.

Схема также гарантирует защиту прав женщин после родов (период неоплачиваемого отпуска не будет засчитываться в 60-дневный срок запрета на увольнение) и предусматривает специальную выплату до 4 100 шекелей для лиц в возрасте 67 лет и старше, потерявших работу.


Сроки действия

Закон будет применяться ретроактивно с начала операции и до 14 апреля с возможностью продления на один месяц. Механизм закреплен как постоянный до конца 2027 года, что позволит министрам финансов и труда оперативно задействовать его в будущих чрезвычайных ситуациях без принятия дополнительных законов.

Министр финансов Бецалель Смотрич заявил:

«Мы утвердили адаптированную схему с беспрецедентными послаблениями, которые быстрее приносят деньги гражданам. Мы сократили сроки, устранили барьеры и позаботились о том, чтобы работникам не пришлось платить цену войны из своего кармана. Это наша ответственность — укреплять тыл.»

Председатель комиссии Михаль Вольдигер добавила: «Мы представили схему с важными новостями для самых разных групп населения. Мы обеспечиваем максимально широкую поддержку работающим домохозяйствам в сжатые сроки».

Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид отметил: «Нам удалось значительно расширить сеть экономической безопасности. В этот судьбоносный час экономическая стойкость тыла является опорой национальной безопасности. Мы продолжим действовать для защиты станового хребта экономики».

Екутиэль Меши из ассоциации «121» подчеркнул, что схема признает реалии почасовых работников: «Это важный шаг, позволяющий работникам выходить в неоплачиваемый отпуск по собственной инициативе — то, за что мы долго боролись, чтобы гарантировать компенсацию даже самым уязвимым категориям».

Читайте также