Доктор наук из Принстона два года не может найти работу на фоне кризиса найма

Джек Вайс любит шутить, что он всего лишь очередной безработный, живущий в подвале у родителей. Однако эта шутка упускает из виду важные детали: уроженец Солт-Лейк-Сити подал заявки более чем на 2300 вакансий после окончания докторантуры по химическому машиностроению в Принстонском университете в 2024 году, но так и не нашел постоянную работу.

Сначала он искал научные должности в коммерческих компаниях и престижные постдокторские позиции в национальных лабораториях. Затем Вайс расширил сферу поиска, подавая заявки на позиции в сфере программного обеспечения и другие роли. Со временем даже работодатели в сфере общепита перестали отвечать на его резюме. Некоторое время ему удавалось зарабатывать на обучении моделей искусственного интеллекта, но этот источник дохода также иссяк.

Влияние искусственного интеллекта

Продолжительные поиски работы Вайсом отражают глубокий застой на американском рынке труда, который экономисты описывают как режим редких наймов и редких увольнений. Хотя общая безработица остается низкой, доля соискателей, остающихся без работы 27 недель и дольше, минувшим летом достигла максимума за последнее десятилетие.

Развитие искусственного интеллекта существенно усложнило процесс трудоустройства для молодых специалистов с высшим образованием. Работодатели завалены тысячами резюме, поданных с помощью ИИ, в то время как компании активно используют алгоритмы для автоматического отсева кандидатов.

Новые горизонты

Несмотря на трудности и череду отказов, Вайс продолжает искать возможности, изучая варианты с поступлением на юридический факультет, занимаясь местной политикой в штате Юта и разрабатывая технологические проекты. Спустя два года после окончания докторантуры он продолжает рассылать резюме, сталкиваясь с суровой реальностью современного рынка труда.