Компенсации за неработающие детские сады: что планирует государство

В связи с боевыми действиями государство разработало схему компенсаций, призванную помочь операторам детских садов покрыть экономический ущерб и вернуть родителям часть средств. Механизм предполагает возмещение убытков в зависимости от снижения доходов и расходов на персонал.

Источник
Компенсации за неработающие детские сады: что планирует государство
Фото: Maariv / גן ילדים, אילוסטרציה | צילום: יוסי אלוני, פלאש 90

Для многих семей расходы на дошкольное образование являются одной из самых значительных статей бюджета. С начала боевых действий многие родители столкнулись с ситуацией, когда они продолжали оплачивать услуги, которые фактически не предоставлялись, при одновременном снижении собственных доходов.

В ответ на это государство разработало схему компенсаций, призванную помочь операторам детских садов и яслей покрыть часть экономического ущерба и вернуть родителям значительную долю платежей. Тем не менее, предложенный механизм не охватывает все типы учреждений, включая семейные детские сады («мишпахтоним») и некоторые частные сады, что вызывает критику со стороны родителей и владельцев бизнеса, указывающих на дискриминационный характер программы.

По данным министерства финансов, право на участие в общенациональной схеме компенсаций получат только субсидируемые и частные ясли. Механизм основан на уже применявшихся ранее моделях, где размер выплат напрямую зависит от падения доходов предприятия.

Как будет работать механизм компенсаций

  • Основной маршрут: опирается на снижение оборота. Если детский сад возвращает деньги родителям за период простоя, этот возврат учитывается как ущерб, на основе которого рассчитывается государственная компенсация. Также предусмотрено покрытие расходов на заработную плату персонала, если сотрудники продолжали числиться в штате.

  • Маршрут для малого бизнеса: предназначен для семейных детских садов и частных нянь с годовым оборотом до 300 000 шекелей. В этом случае можно получить компенсацию до 15 000 шекелей в месяц в зависимости от масштаба снижения доходов.

  • Отправка персонала в неоплачиваемый отпуск (ХАЛАТ): позволяет учреждениям сократить расходы на зарплаты, что дает возможность вернуть родителям большую часть платежей за счет механизмов социального обеспечения.

Важно отметить, что государство не устанавливает фиксированный размер возврата средств родителям. Решение остается на усмотрение каждого оператора, исходя из договорных обязательств и внутренних экономических факторов. В министерстве финансов подчеркивают, что схема направлена на обеспечение значительных выплат, и призывают владельцев учреждений активно ее использовать.

На данный момент схема еще не вступила в силу и ожидает утверждения Кнессетом. Только после принятия соответствующего решения можно будет подавать заявки в Налоговое управление, поэтому родители и операторы пока продолжают работать в условиях неопределенности.

Читайте также