Акции Sandisk взлетели на 3400% за год, но это не спасло сотрудников от увольнений

Акции производителя чипов памяти Sandisk стали одной из главных сенсаций последнего года. Наряду с другими гигантами индустрии, такими как Micron и SK Hynix, бумаги компании взлетели на 3400% всего за один год: если в августе прошлого года их цена составляла около 37 долларов, то сегодня они торгуются на историческом максимуме — 1600 долларов.

Положение компании остается крайне успешным. В начале месяца Sandisk превзошла прогнозы по прибыли и выручке, продемонстрировав рентабельность почти 85%. Портфель заказов вырос до 91 миллиарда долларов, при этом доля серверов для ИИ в общей выручке подскочила с 12% до 38%, а денежный поток от основной деятельности достиг 7,1 миллиарда долларов. Учитывая рост объема долгосрочных контрактов, Bank of America повысил целевую цену акций до 2500 долларов.

Однако, как стало известно «Глобс», на прошлой неделе были уволены десятки сотрудников из центра разработки в Кфар-Саве, где работают около 700 человек. Этот шаг вызвал бурю в социальных сетях, особенно на фоне отличных финансовых показателей. Сотрудники возмущены временем проведения увольнений, которые пришлись на период за несколько месяцев до запуска программы покупки акций (ESPP). Программа позволяет приобретать акции со значительной скидкой, и из-за резкого роста котировок выгода могла достигать сотен долларов на акцию — текущие увольнения могут сэкономить компании миллионы долларов.

Визитная карточка — Sandisk

• Сфера деятельности: Чипы памяти и накопители для мобильных устройств и серверов.

• Рыночная стоимость: 233 миллиарда шекелей.

• Сотрудники: Около 11 000 человек по всему миру.

• Основатель: Эли Харари (81 год), занимавший пост гендиректора с 1988 по 2010 год.

Глубокие корни в Израиле

Центр разработки в парке высоких технологий в Кфар-Саве — один из старейших в Израиле. Он стал результатом приобретения компании M-Systems Дова Морана за 1,55 миллиарда долларов около двадцати лет назад. Около десяти лет назад Sandisk была куплена Western Digital, но в прошлом году вновь стала самостоятельной компанией. В ходе разделения была создана программа выкупа акций сотрудниками, на которую выделили 4,3 миллиона акций (около 2,9% капитала).

Цена упущенной выгоды

Ронен Соломон, основатель стартапа Altshare, поясняет: «Программа ESPP позволяет сотруднику ежемесячно отчислять часть зарплаты для покупки акций со скидкой, обычно около 15%. Когда акции взлетают, прибыль для сотрудника может быть колоссальной. В случае с Sandisk сотрудник мог приобрести акцию стоимостью 1600 долларов за 700–800 долларов. Однако для корпорации такие программы являются частью текущего механизма вознаграждения, и я скептически отношусь к тому, что увольнения связаны именно с этим».

Оценка того, что увольнения не связаны с ESPP, подкрепляется тем фактом, что сокращения проводятся только в Израиле. Тем не менее, как отмечает Соломон, разница между рыночной стоимостью и ценой покупки считается доходом, облагаемым налогом, к чему добавляется валютный риск, так как зарплата выплачивается в шекелях, а акции торгуются в долларах.

Переезд в Индию?

По оценкам отрасли, увольнения связаны с решением глобального руководства перенести разработку накопителей NVMe для облачных серверов и ИИ в Индию. Израильский центр разработки при этом возьмет на себя проект «Stargate», ориентированный на новые контроллеры и чипы для серверных ферм.

Эяль Соломон, гендиректор Ethosia, отмечает, что Индия стала страной, куда компании переводят рабочие места почти без усилий. «Из разговоров с руководителями вырисовывается картина низкой доступности израильских сотрудников из-за длительной резервистской службы, наряду с сильным шекелем, который повышает их стоимость. Израильский сотрудник может обходиться компании до 40% дороже, чем аналогичный индийский специалист», — добавляет он.

От Sandisk комментария по поводу этой новости не поступало.