Bank of America тратит более 250 миллионов долларов в год на препараты для похудения для сотрудников

Bank of America тратит более 250 миллионов долларов в год на финансирование препаратов для похудения из группы GLP-1 для своих сотрудников, заявил генеральный директор банка Брайан Мойнихан в интервью CNBC. По его словам, эти расходы, которые отсутствовали четыре или пять лет назад, резко возросли из-за спроса на лечение, однако банк рассматривает их как выгодную инвестицию в здоровье своих сотрудников.

Ежегодно банк выделяет более 2 миллиардов долларов на медицинское обслуживание для своих 211 тысяч сотрудников. Согласно данным, представленным Мойниханом, только препараты группы GLP-1, включая такие лекарства, как Ozempic и Wegovy, составляют сегодня около 13% от общего бюджета банка на здравоохранение.

«Мы тратим около 250 миллионов долларов, и даже больше, на препараты GLP-1 по сравнению с нулем четыре или пять лет назад, — сказал Мойнихан. — Мы видим значительное влияние на сотрудников».

Резкий рост использования препаратов для похудения в последние годы создает проблему для работодателей в США, особенно для компаний, которые самостоятельно финансируют медицинское страхование своих сотрудников. Стоимость лечения может достигать тысяч долларов в год на пациента, и некоторые работодатели уже сократили покрытие, ограничили право на получение или полностью прекратили финансирование этих препаратов.

В Bank of America сочетают предоставление препаратов с медицинским сопровождением, включающим мониторинг снижения веса и изменения образа жизни. Мойнихан отметил, что помимо долгосрочных преимуществ, клинические данные указывают также на возможные преимущества в краткосрочной перспективе, включая снижение частоты сердечно-сосудистых событий. По его словам, возможно, что некоторые сотрудники покинут банк еще до того, как компания получит будущую экономию, связанную с улучшением состояния их здоровья. Тем не менее, он подчеркнул, что решение также направлено на то, чтобы предложить сотрудникам ценную льготу и улучшить качество их жизни.

«Увлекательно наблюдать за изменением поведения сотрудников и снижением веса, — сказал он. — Долгосрочные преимущества для здоровья, а также возможность получения преимуществ уже в краткосрочной перспективе делают этот шаг хорошей инвестицией».

Мойнихан добавил, что банк, занимающий второе место в США по объему активов, использует свою покупательную способность, чтобы требовать скидки у производителей лекарств и менеджеров по льготам на медикаменты. «Мы оказываем давление на всех в отношении цены и пытаемся добиться максимально низкой стоимости», — сказал он.

Согласно опросу Международного фонда программ льгот для сотрудников, опубликованному в июле, 36% работодателей в США предоставляют покрытие для препаратов GLP-1 как для лечения диабета, так и для снижения веса. Это небольшой рост по сравнению с 34% в 2024 году, но показатель идентичен тому, что был зафиксирован в 2025 году.

Производители препаратов для похудения Eli Lilly и Novo Nordisk работают над расширением покрытия со стороны работодателей, что считается ключом к увеличению числа пользователей. Тем не менее, даже сниженные цены, достигающие нескольких сотен долларов в месяц в зависимости от препарата и дозировки, все еще слишком высоки для некоторых пациентов. В марте Eli Lilly запустила программу, призванную предоставить работодателям большую гибкость в финансировании лечения. В рамках программы работодатели могут платить сниженную цену в 449 долларов в месяц за многодозовую версию препарата для похудения Zepbound при любом уровне дозировки.