Внук Леви Эшколя возглавил «Эпитоми Медикал» после краха своей предыдущей компании

Компания «Эпитоми Медикал», потерявшая 61% стоимости акций за год, сменила гендиректора на фоне кризиса. На пост назначен Долев Рафаэли, чья прошлая публичная компания обанкротилась. Инвесторы гадают: станет ли это спасительным шагом или подготовкой к продаже бизнеса?

ICEАвтор: Рой Шейнман
Источник
Внук Леви Эшколя возглавил «Эпитоми Медикал» после краха своей предыдущей компании
Фото: ICE / רוי שיינמן | 11/8/2026 10:27 עקבו אחרינו בגוגל

Компания «Эпитоми Медикал», разработчик капсул для похудения, переживает один из самых сложных периодов в своей истории. За последний год акции компании обесценились на 61%, ключевой партнер «Нестле» прекратил сотрудничество, а немецкий дистрибьютор сократил годовой заказ до 0,5 млн долларов — менее одной десятой от запланированного объема.

В этот критический момент совет директоров решил заменить многолетнего генерального директора доктора Дана Хашмони на Долева Рафаэли — фигуру с весьма неоднозначной репутацией.

Рафаэли — внук третьего премьер-министра Израиля Леви Эшколя и опытный международный менеджер. В прошлом он с нуля создал подразделение «Орботек» в Китае и занимал пост гендиректора «Фотомедкс», известной по домашнему устройству для удаления волос no!no!.

Однако история успеха Рафаэли имеет и обратную сторону. Под его руководством продажи «Фотомедкс» выросли с 19 млн до 300 млн долларов, но флагманский продукт no!no! стал объектом коллективных исков. Истцы утверждали, что рекламные обещания не имели научных оснований, а исследования показали, что устройство не эффективнее обычной бритвы. В 2013 году против компании и лично Рафаэли был подан иск о введении инвесторов в заблуждение, завершившийся мировым соглашением в 2015 году. Впоследствии продажи упали, компания не смогла погасить долги, и бренд no!no! был продан за 9,5 млн долларов — малую часть своей пиковой стоимости.

Условия назначения Рафаэли в «Эпитоми» вызывают не меньше вопросов. Пакет вознаграждений включает базовую зарплату 500 тысяч долларов (с ростом до 540 тысяч при достижении выручки в 5 млн долларов в Северной Америке), годовой бонус до 75% от зарплаты и опционы на 5% капитала компании безвозмездно.

Особый интерес вызывает пункт об ускоренной реализации опционов в случае сделки по слиянию или поглощению (M&A). Это может намекать на то, что компания готовится к продаже.

Для инвесторов это назначение — момент истины. С одной стороны, «Эпитоми» привлекает агрессивного менеджера по продажам, способного на коммерческий прорыв. С другой — трудно игнорировать печальный опыт его предыдущего руководства публичной компанией. На конец 2025 года у «Эпитоми» оставалось около 14 млн долларов наличными при годовых расходах в 7,7 млн долларов.

В «Эпитоми» подчеркнули: «Назначение доктора Рафаэли знаменует начало нового этапа, сфокусированного на прямых продажах потребителю (Direct-to-Consumer) и использовании платформ телемедицины для максимизации потенциала нашей технологии».

Председатель совета директоров доктор Шимон Экхауз добавил: «Мы выбрали доктора Рафаэли благодаря его уникальному опыту внедрения прорывных медицинских продуктов на американский рынок. Его экспертиза в создании компаний с интенсивным использованием медиа-рекламы делает его наиболее подходящим кандидатом для следующего коммерческого этапа».

Сам Долев Рафаэли заявил: «Я полон решимости продвигать компанию и верю, что модель прямых продаж позволит сделать наше решение доступным для миллионов пациентов, принося ценность акционерам».

Читайте также