Зарплаты в израильском дифенс-теке растут: средний доход разработчика достигает 50 тысяч шекелей

Новый отчет рекрутинговой компании GotFriends, оказавшийся в распоряжении «Глобс», указывает на то, что в то время как многие технологические компании продолжают сокращать сотрудников и замедлять наем в рамках мер по повышению эффективности, связанных с внедрением искусственного интеллекта, стартапы в сфере дифенс-тека (оборонных технологий) активно расширяют штат. Количество новых вакансий в отрасли выросло в 2026 году на 20% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а заработная плата увеличилась примерно на 8%.

В последние месяцы десятки технологических компаний в Израиле и мире объявили о новых раундах увольнений, объясняя это мерами по повышению эффективности, сопровождающими расширение использования искусственного интеллекта, автоматизацию рабочих процессов и пересмотр структуры персонала. Однако, пока значительные части хайтек-индустрии сокращают сотрудников, одна сфера продолжает двигаться в противоположном направлении.

Согласно отчету, количество новых вакансий, открытых в стартапах дифенс-тека, выросло в этом году на 20% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Параллельно заработная плата в отрасли выросла примерно на 8% — показатель, который отражает растущую конкуренцию за сотрудников с опытом в сферах программного обеспечения, аппаратного обеспечения, кибербезопасности и искусственного интеллекта. По данным GotFriends, среди компаний, нанимающих сегодня наибольшее количество сотрудников в этой сфере, можно найти Kela Technologies, XTEND, Airis Labs, D-Fend Solutions и Axon Vision.

Прямые заказы от Министерства обороны

Рост числа вакансий сопровождается более широким развитием всей отрасли. Согласно отчету, оборонно-технологические компании в мире привлекли с начала 2026 года около 12,3 миллиарда долларов, почти в два раза больше, чем за аналогичный период прошлого года. В Израиле компании этой сферы привлекли с начала года около 846 миллионов долларов — сумма, которая уже приближается к объему инвестиций, зафиксированному за весь 2025 год.

Однако инвестиции — это лишь часть истории. Около 800 израильских стартапов уже получают прямые заказы от Министерства обороны. Отрасль больше не опирается только на венчурный капитал, а начинает выстраивать деловую активность и фактические доходы. Для молодых компаний это значительное изменение, позволяющее тестировать технологии в реальных условиях и быстро улучшать их.

Среди компаний, лидирующих сегодня по найму:

• Kela Technologies

• Airis Labs

• XTEND

• D-fend Solutions

• Axon Vision

По словам авторов отчета, одна из главных причин роста сферы — изменение ситуации в сфере безопасности в мире. Войны в Украине и на Ближнем Востоке продемонстрировали многим странам необходимость в решениях, которые можно быстро разработать и внедрить. Параллельно изменилась и модель закупок: наряду с крупными оборонными компаниями, все больше правительств и армий обращаются к стартапам, способным предоставить точечные решения в короткие сроки.

Профессии в сфере аппаратного обеспечения возвращаются в центр внимания

Изменение заметно и в типах сотрудников, которых ищут компании. Если в прошлом основной спрос был на разработчиков программного обеспечения, то сегодня компании нанимают практически во все сферы разработки. Согласно отчету, они ищут разработчиков Python, Embedded и C++, наряду со специалистами по облачным технологиям и искусственному интеллекту. Параллельно растет спрос на инженеров аппаратного обеспечения, включая инженеров FPGA и VLSI, отвечающих за проектирование и разработку чипов и электронных компонентов.

Одной из заметных тенденций является возвращение инженеров аппаратного обеспечения в центр внимания. В GotFriends отмечают, что такие должности, как Hardware Architect, инженеры VLSI и Board Design, сегодня входят в число самых востребованных и высокооплачиваемых в отрасли.

Сокращение разрыва в заработной плате

Заработная плата в отрасли выросла примерно на 8% за последний год. Разрыв в уровнях оплаты труда между стартапами в сфере дифенс-тека и компаниями SaaS, финтех и кибербезопасности значительно сократился.

Так, средняя заработная плата архитекторов в сфере аппаратного обеспечения достигает около 50 тысяч шекелей в месяц, инженеры-алгоритмисты зарабатывают в среднем около 47 тысяч шекелей, инженеры ИИ и инженеры VLSI — около 45 тысяч шекелей, а заработная плата опытных разработчиков программного обеспечения приближается к 44 тысячам шекелей в месяц.

Конкуренция ведется не только за заработную плату. За последние три года зафиксирован резкий рост числа кандидатов, которые по собственной инициативе обращаются в оборонно-технологические компании. Чувство значимости и желание работать над продуктами, имеющими прямое влияние на безопасность страны, стали для многих кандидатов решающим фактором при выборе места работы.