Оправданы ли увольнения? Владелец «Портленда» объяснил свою стратегию
Том Дандон, новый владелец «Портленда», столкнулся с критикой из-за мер по сокращению расходов. Он утверждает, что избыток персонала снижает эффективность, и заверяет, что это не повлияет на инвестиции в состав команды.
Новый владелец «Портленда» Том Дандон подвергся резкой критике за внедрение ряда спорных методов экономии, которые он теперь пытается оправдать.
В интервью изданию «Орегониан» бизнесмен прокомментировал решение отказаться от раздачи болельщикам футболок во время плей-офф — практику, принятую в других клубах лиги.
«Тот факт, что люди фокусируются на футболках и подобных мелочах, вероятно, означает, что мы недостаточно хорошо разъяснили свою позицию. Возможно, я недооценил внимание общественности к таким деталям», — заявил он.
Говоря о масштабных увольнениях в клубе, Дандон отметил:
«В „Портленде“ было в два раза больше сотрудников, чем в нашей хоккейной команде „Каролины“. По моему опыту, меньшее количество уровней управления повышает ответственность и качество работы. Люди счастливее, когда они заняты и продуктивны. Избыток персонала обычно порождает лишние проблемы. Я посчитал, что в „Портленде“ штат был неоправданно раздут».
В США высказываются опасения, что стремление сэкономить на относительно небольших расходах может указывать на нежелание владельца инвестировать в усиление состава. Однако сам Дандон настаивает на разделении сфер ответственности:
«Баскетбол и бизнес — это разные вещи. Когда речь заходит об интересах игроков, у нас нет ограничений по бюджету. Мы сделаем всё необходимое, чтобы создать им лучшие условия для победы. Но деловую сторону я веду как любой другой бизнес».
