Oracle увольняет 30 тысяч сотрудников ради инвестиций в ИИ
Технологический гигант Oracle объявил о масштабном сокращении штата, затронувшем около 30 000 сотрудников, что составляет 20% от общего числа персонала. Этот шаг направлен на оптимизацию расходов и перераспределение ресурсов в пользу облачной инфраструктуры и разработок в области ИИ.
В период праздников технологический гигант Oracle вызвал серьезные потрясения в мировой индустрии хайтека. Компания провела самый масштабный раунд сокращений в своей истории, расставшись примерно с 30 тысячами сотрудников. Этот драматический шаг затронул около 20% штата, который до начала увольнений насчитывал порядка 162 тысяч человек по всему миру.
Сокращения коснулись многих филиалов, однако наиболее тяжелый удар пришелся на центры разработки и поддержки в Индии, где работы лишились около 12 тысяч человек. По имеющимся данным, реструктуризация затронула преимущественно отделы поддержки устаревшего корпоративного программного обеспечения, административные подразделения и сферы обслуживания оборудования — направления, теряющие актуальность в рамках новой бизнес-модели компании.
Прощание нажатием кнопки
Помимо масштабов сокращений, общественный резонанс и резкую критику вызвал метод реализации этого решения. Многие сотрудники узнали об увольнении из лаконичного электронного письма, отправленного руководством в ранние утренние часы, без предварительных уведомлений или личных бесед с непосредственными руководителями.
В письме сообщалось, что должность аннулируется немедленно в рамках организационных изменений, а текущий день является последним рабочим. Одновременно с этим уволенным заблокировали доступ к корпоративным системам и внутренним каналам связи, таким как Slack. Для оформления условий увольнения сотрудникам потребовали подписать цифровые документы вне корпоративной сети. Подобный подход стал символом эпохи, в которой деловая эффективность зачастую превалирует над человеческим фактором.
Ставка на искусственный интеллект
За этим радикальным решением стоит жесткая стратегия, реализуемая председателем совета директоров Ларри Эллисоном и генеральным директором Сафрой Кац. Руководство Oracle пришло к выводу, что текущая структура расходов является наследием эпохи до появления ИИ, и значительную часть человеческого труда в сферах обслуживания клиентов и технической поддержки можно заменить продвинутой автоматизацией.
Цель компании — ежегодная экономия более трех миллиардов долларов, которые будут направлены на конкурентную борьбу в сфере облачных технологий. Oracle инвестирует колоссальные средства в расширение своей облачной инфраструктуры (OCI) и создание специализированных серверных ферм для ИИ, стремясь сократить отставание от лидеров рынка — Microsoft, Amazon и Google. Видение Эллисона также включает революцию в области национальных медицинских данных, основанную на возможностях компьютерного анализа анализов крови и раннего выявления заболеваний.
Этот шаг рассматривается как поворотный момент в «гонке вооружений» технологических гигантов. С одной стороны, компания идет на огромный финансовый риск, привлекая десятки миллиардов долларов долга для финансирования трансформации. С другой стороны, это решение подтверждает прогнозы таких организаций, как McKinsey и Всемирный экономический форум: несмотря на то, что в долгосрочной перспективе ИИ создаст новые рабочие места, в краткосрочном периоде он делает излишними миллионы традиционных должностей.
