Орли Паскаль назначена вице-президентом по кадрам компании «Адама»
После 20 лет работы на руководящих должностях в «Феникс», «Селком» и «Тева», Орли Паскаль присоединяется к глобальной управленческой команде компании «Адама» в качестве вице-президента по кадрам.

Компания «Адама», один из мировых лидеров в области защиты растений, объявляет о назначении Орли Паскаль на должность вице-президента по кадрам и её включении в состав глобальной управленческой команды. В новой роли Паскаль будет руководить системой управления персоналом компании по всему миру, а также заниматься продвижением организационной стратегии, развитием руководителей и сотрудников и укреплением организационных возможностей.
Паскаль обладает более чем 20-летним опытом работы на руководящих должностях в сфере управления кадрами в ведущих израильских организациях. Ранее она занимала пост вице-президента по кадрам и заместителя генерального директора группы «Феникс», а также работала вице-президентом по кадрам в «Селком» и занимала различные руководящие посты в компании «Тева». На протяжении своей карьеры она руководила масштабными процессами организационных изменений и развития лидерства как в Израиле, так и на международном уровне. Она имеет степень MBA в Колледже управления и степень бакалавра политологии Еврейского университета.
Президент и генеральный директор «Адама» Гаэль Хили приветствовал назначение:
«Орли привносит с собой уникальное сочетание стратегического мышления, понимания бизнеса и богатого опыта в управлении кадрами в глобальных и сложных организациях. Её опыт в руководстве процессами организационных изменений поможет нам продолжать развивать лидерство и организационную культуру, а также поддерживать ускорение роста компании».
Орли Паскаль прокомментировала своё назначение:
««Адама» — это глобальная компания со значительным присутствием, отличными кадрами и большим потенциалом роста. Я рада присоединиться к команде и возглавить дальнейшее развитие организационной культуры, воспитание следующего поколения лидеров и создание возможностей, которые поддержат долгосрочный успех компании».





