Из-за опасений замены системами ИИ: сотрудники AIG Израиль объявили трудовой конфликт

Профсоюзный комитет страховой компании AIG Израиль объявил сегодня, в воскресенье, о трудовом конфликте после длительных разногласий с руководством. По словам представителей комитета, спор касается продления коллективного договора, переговоры по которому ведутся уже почти год.

Однако основной причиной напряженности стало не только подписание договора. Согласно заявлению комитета, руководство компании во главе с генеральным директором Ифат Рейтер развивает пилотный проект по внедрению инструментов ИИ, способных имитировать деятельность сотрудников. Это, по мнению профсоюза, приведет к сокращению рабочих мест и поставит под угрозу стабильность занятости. Комитет настаивает на включении условий внедрения ИИ в коллективный договор.

В обращении к сотрудникам говорится:

«Мы сделали всё возможное, чтобы избежать этого момента, но, к сожалению, другого выбора не осталось. В течение долгого времени мы пытались достичь согласия, но разрыв между предложениями руководства и стандартами, принятыми в экономике, остается слишком велик».

С момента объявления конфликта начался 15-дневный период ожидания. Если в переговорах не будет достигнут значительный прогресс, комитет и Гистадрут смогут прибегнуть к организационным мерам, включая забастовку.

В 2025 году в AIG Израиль работало 852 сотрудника (годом ранее — 838). Особую обеспокоенность вызывает судьба 574 работников центра обслуживания и продаж, чьи должности наиболее подвержены автоматизации.

В компании AIG прокомментировали ситуацию:

«Мы сожалеем о решении профсоюзного комитета и Гистадрута объявить трудовой конфликт в разгар серьезных переговоров, где компания представила достойные предложения по зарплате и условиям труда. AIG верит в инновации и развитие технологий ИИ как часть делового роста. Внедрение этих инструментов будет осуществляться ответственно, в ходе диалога с представителями сотрудников и в соответствии с законом. Мы продолжим работать над достижением сбалансированного соглашения в интересах всех сторон».