Парадокс работающих матерей во время войны: «Они платят самую высокую цену на рынке труда»
Отчет Службы трудоустройства показывает, что основную нагрузку на рынке труда в связи с операцией «Рык льва» несут матери. Несмотря на высокую долю удаленной занятости, которая в обычное время обеспечивает им стабильность, именно эта группа чаще всего оказывается в неоплачиваемом отпуске из-за сокращения экономической активности и закрытия системы образования.
Как и каждую неделю с момента начала операции, Служба трудоустройства публикует данные о количестве новых соискателей работы с начала операции «Рык льва». Согласно отчету, с 28 февраля по текущий момент число новых зарегистрированных соискателей составило 142 209 человек, а общее количество ищущих работу достигло 304 635 человек. В общей сложности число граждан, отправленных в неоплачиваемый отпуск (ХАЛАТ), составляет 116 217 человек, что соответствует 81,7% от всех новых зарегистрированных соискателей.
Основную цену на рынке труда в связи с операцией «Рык льва» платят именно те, кто работает удаленно в более высоких пропорциях и мог бы продолжать деятельность, несмотря на общее сокращение экономической активности. Доля женщин среди всех новых зарегистрированных превышает 60%, при этом специальный анализ Службы трудоустройства выявил «парадокс матерей»: если в обычные периоды их доля среди соискателей составляет около 23%, то с начала операции она достигла 40% от общего числа зарегистрированных — речь идет о матерях детей в возрасте до 18 лет.
Эта группа в обычное время демонстрирует самые высокие показатели удаленной занятости — выше, чем женщины без детей, отцы детей на иждивении или мужчины без детей. Более того, в штатном режиме удаленная работа обеспечивает матерям стабильность занятости даже при необходимости совмещать ее с уходом за детьми.
Таким образом, основную цену на рынке труда во время войны платят именно матери. В качестве доказательства приводится динамика: по мере продолжения операции и закрытия системы образования доля матерей среди соискателей работы неуклонно росла. Для иллюстрации: на первой неделе их доля составляла 29%, а к третьей неделе она подскочила до 43%.
Матери маленьких детей имеют особенно высокую вероятность работы из дома. Например, мать ребенка в возрасте 0–4 лет имеет вероятность работы из дома на 6,2% выше, чем мужчина без детей на иждивении, в рамках той же профессии и в тот же период.
«Если в обычное время удаленная работа служит инструментом обеспечения стабильности занятости для матерей детей на иждивении, то в чрезвычайных ситуациях она должна была быть для них еще более жизненно важной. И вот, хотя матери склонны работать удаленно в высоких пропорциях, гораздо чаще мужчин, с момента начала "Рыка льва" именно они платят основную цену на рынке труда из-за войны и сопутствующего ей закрытия системы образования», — заявляют в Службе трудоустройства.
Это и есть «парадокс матерей», выявленный в ходе нынешней операции: именно те, кто мог бы извлечь выгоду из стабильности, которую обеспечивает удаленная работа, платят самую высокую цену своей занятостью в нынешней войне. Даже в 2026 году, при всем прогрессе и открытости экономики к разнообразным моделям занятости, матери остаются одной из центральных групп, наиболее остро ощущающих последствия войны из-за сокращения экономической и образовательной деятельности.
Инбаль Машаш, генеральный директор Службы трудоустройства, отмечает:
«Даже в эпоху удаленной работы именно матери платят самую тяжелую цену на рынке труда в чрезвычайных ситуациях. Данные требуют системного подхода и предоставления вспомогательных решений для работающих родителей не только на период операции, но и как часть институциональной подготовки на долгосрочную перспективу. Служба трудоустройства продолжит оставаться профессиональной опорой, отслеживать тенденции в режиме реального времени и помогать всем соискателям работы пережить этот сложный период».
