Более 2 миллионов наемных работников получат доплату к пособию на оздоровление
Указ о расширении, подписанный на прошлой неделе, повышает размер пособия на оздоровление для работников частного сектора на 8%. Те, кто уже получил выплату за 2026 год, имеют право на ретроактивный перерасчет.
Многие наемные работники в Израиле могут рассчитывать на приятный сюрприз в ближайшем расчетном листке благодаря указу о расширении, подписанному в конце прошлой недели между Гистадрутом и Президиумом бизнес-сектора. Суть нововведения заключается в повышении пособия на оздоровление на 8%, до уровня 451,5 шекеля в день, что для многих сотрудников обернется прибавкой в тысячи шекелей.
Как рассчитываются пособия на оздоровление?
Размер пособия определяется ежегодно в зависимости от стажа: сотрудник, проработавший один год, получает оплату за 5 дней оздоровления, а при стаже 20 лет и более этот показатель достигает 10 дней.
В прошлом году, на фоне последствий войны «Железные мечи» и вынужденных сокращений, новый работник частного сектора получал пособие из расчета 418 шекелей за день (1672 шекеля в год). В текущем году сумма за день увеличена до 451,5 шекеля, что при пятидневной ставке составит 2257 шекелей в год — на 600 шекелей больше, чем годом ранее. Указ также распространяется на государственный сектор, где пособие вырастет на 8,5%, достигнув 511,6 шекеля в день.
Помимо повышения выплат на 2026 год, указ устанавливает, что базовый индекс для пересмотра стоимости пособий на 2027 год будет привязан к уровню индекса потребительских цен за май 2026 года.
Последствия военного периода
В 2025 году для финансирования военных нужд у всех работников, за исключением социально незащищенных категорий, был удержан один день оздоровления (у последних — половина суммы). Работодатели были обязаны перечислить эти средства, однако они ушли в счет подоходного налога, а не в карманы сотрудников. Кроме того, индексация пособий не проводилась с 2023 года, поэтому нынешнее решение является значимым событием для миллионов граждан.
Для вступления указа в силу потребовалась подпись министра юстиции Ярива Левина, который утвердил документ на прошлой неделе.
Кого это касается и когда ждать выплат?
Изменения затрагивают от 2 до 3 миллионов наемных работников ежегодно. Работодатели обязаны выплачивать пособие в летние месяцы (с июня по сентябрь) в соответствии с внутренними правилами или коллективными договорами.
Что делать тем, кто уже получил выплату за 2026 год?
Работники, уже получившие пособие по старым тарифам, имеют право на доплату разницы. Адвокат Ирит Ульман, партнер по трудовому праву в фирме «Горницки и партнеры», поясняет: «Если пособие за 2026 год было выплачено по ставке ниже 451,50 шекеля в день, работодатели обязаны произвести ретроактивный перерасчет. Это требует индивидуальной проверки каждого случая с учетом стажа, объема ставки и условий труда на конкретном рабочем месте».
Таким образом, работодатели должны проверить, распространяется ли на них действие указа, и в случае недоплаты произвести необходимые расчеты для обеспечения полного соблюдения закона.
