Почему хайтековцы перестают записывать детей в кружки программирования

В 90-е годы обучение программированию было «золотым билетом» в успешное будущее, однако сегодня, с развитием искусственного интеллекта, этот путь теряет свою актуальность. Современные родители из сферы хайтека осознают, что механическое написание кода больше не гарантирует профессиональной безопасности. Вместо этого акцент смещается на развитие предпринимательского мышления, гибкости и навыков, которые недоступны машинам.

Источник
Почему хайтековцы перестают записывать детей в кружки программирования
Фото: N12 / ילדים בבית ספר, אילוסטרציה | צילום: 123RF‏

Где-то в 90-х годах, когда интернет еще издавал странные звуки набора номера, а израильский хайтек был в зачаточном состоянии, родилась новая родительская концепция. Дальновидные матери и отцы, понимавшие, куда дует ветер, отказались от традиционных кружков искусства и спорта и подтолкнули своих детей к экранам компьютеров на первые курсы программирования. Это было феноменальное вложение. Дети, которые тогда учились открывать и закрывать теги в коде или писать простые функции, сегодня занимают кресла генеральных директоров, вице-президентов и ведущих архитекторов в крупнейших технологических компаниях. Они взломали систему, оседлали волну крупных экзитов и стали экономической опорой страны.

Но сегодня эта формула перестала работать — она даже может создать у следующего поколения опасную иллюзию профессиональной безопасности. Волны увольнений, захлестнувшие технологический сектор в последние годы, — это нечто гораздо большее, чем просто временная макроэкономическая коррекция; это свидетельство того, что правила игры изменились до неузнаваемости. Революция искусственного интеллекта четко указывает: написание кода, отладка и даже оптимизация систем становятся задачами, которые одним нажатием кнопки выполняются быстрее и точнее, чем любым выпускником университета. Линейный и безопасный путь, который пытались проложить родители, ведет в тупик.

В мире, где жесткие технические навыки становятся базовым и доступным товаром, сегодняшние родители должны заново определить, что такое подготовка к жизни. Вопрос не в том, какой язык программирования будет популярен через десятилетие, потому что новый язык программирования — это английский или разговорный иврит, который питает промпты. Вы должны спросить себя, какие черты характера и навыки мышления позволят ребенку процветать в постоянно меняющейся среде.

Эволюция израильского родителя — это увлекательный урок экономической социологии. В 70-х и 80-х годах высшим стремлением родителей было, чтобы ребенок стал врачом, адвокатом или бухгалтером. Классические свободные профессии обеспечивали выигрышную комбинацию тех дней: высокий социальный статус, абсолютная профессиональная стабильность и гарантированный доход. Когда это поколение повзрослело и поняло, что мир изменился, те же врачи, инженеры и адвокаты посмотрели на новые офисные башни, выросшие в Гуш-Дане, и осознали, что стабильность умерла, а большие деньги перешли к клавиатурам. Они отправили своих детей в программисты. Стремление сменилось с «мой сын — доктор» на «мой сын — в хайтеке».

И вот мы достигли нынешней поворотной точки. К чему стремятся сегодняшние ведущие программисты — те, кто сидит на 30-м этаже, зарабатывает огромные зарплаты, но вблизи видит, как инструменты ИИ заменяют их молодых сотрудников? Ответ удивляет и, вероятно, покажется странным тем, кто все еще застрял в концепциях прошлого века: сегодняшние программисты стремятся к тому, чтобы их дети были архитекторами систем, лидерами-предпринимателями и мастерами решения проблем. Они не хотят, чтобы их ребенок был тем, кто кодирует программное обеспечение; они хотят, чтобы он был тем, кто видит полную картину, распознает человеческую или деловую потребность на рынке и задействует ИИ для создания решения. Они хотят, чтобы их дети были предпринимателями по своей натуре, даже если будут работать наемными сотрудниками в корпорации.

Большое препятствие современного родительства заключается в том, что мы пытаемся решить проблемы будущего с помощью инструментов прошлого. Мы тратим тысячи шекелей в год на кибер-лагеря, кружки приложений и программы технологического совершенства просто потому, что это заставляет нас чувствовать, что мы покупаем для наших детей страховой полис. Это психологическая сеть безопасности для родителей, а не реальная подготовка для детей. Реальность на местах, как она отражена в отчетах HR-отделов крупных технологических компаний, показывает обратную картину. Спрос на «чернорабочих кода» находится в свободном падении. Компании больше не ищут людей, которые умеют выполнять заранее определенные задачи; они ищут людей, которые умеют определять задачи.

Ребенок, который сегодня сидит в кружке и копирует команды на Python, не приобретает конкурентного преимущества. Он просто конкурирует, заранее и в невыгодных условиях, с языковой моделью, которая обновляется каждую неделю и обладает знаниями всех цифровых библиотек мира. Если мы вернемся к тем матерям 90-х, их преимущество было не в том, что они отправили детей учить конкретное программирование, а в том, что они распознали неопределенность и осмелились оторвать детей от банального пути того времени. Они были предпринимателями в своем подходе. Сегодня слепой поход в кружки хайтека — это самое конформистское поведение, которое только может быть, и это верный путь к созданию поколения посредственных работников в мире, который не потерпит посредственности.

Человеческий капитал, который будет обладать наибольшей ценностью в будущем, основан на трех ключевых активах, совершенно отличных от зазубривания компьютерных команд:

  • ментальная устойчивость и способность к экстремальной гибкости;

  • человеческое преимущество (мягкие навыки);

  • находчивость и предпринимательство вместо структурированной успеваемости.

На практике это означает, что родители, которые ищут для детей «следующую большую вещь» после обеда, должны сменить пластинку. Вместо того чтобы искать сухие кибер-кружки в начальной школе, истинная ценность находится в местах, развивающих стратегическое мышление и способность к самовыражению — кружки дебатов, театр, философия для детей, проектное предпринимательство, наряду с соревновательным или командным спортом, который строит самодисциплину и умение справляться с поражениями. Израильская система образования, к сожалению, все еще застряла на предыдущем этапе эволюции и продолжает подталкивать выпускников к зазубриванию формул для традиционных экзаменов на аттестат зрелости, которые утратили свою актуальность. Но искушенные родители уже понимают: ИИ умеет делать все, кроме того, чтобы быть человеком; наши дети должны преуспевать именно в том, чего машина никогда не поймет.

Читайте также