Подарки на Песах: средняя стоимость на одного работника составляет 500 шекелей
Несмотря на сложную ситуацию в сфере безопасности и давление на рынке труда, израильские работодатели сохраняют традицию праздничных выплат. Ожидается, что общий объем подарков к Песаху достигнет 2 миллиардов шекелей.
Несмотря на напряженную ситуацию в сфере безопасности и давление на рынке труда, работодатели в Израиле продолжают дарить подарки сотрудникам к празднику Песах. Средняя стоимость подарка в этом году составляет около 500 шекелей на работника.
Согласно оценке компании Swish (бывшая «Нофешонит»), специализирующейся на цифровых подарочных картах для организаций, общий объем праздничных выплат достигнет примерно 2 миллиардов шекелей. Этот показатель соответствует уровню предыдущих лет, что свидетельствует о стабильности корпоративной политики даже в условиях экономической неопределенности.
Данные показывают, что Песах остается ключевым праздником для распределения бонусов, при этом средняя стоимость подарка к нему выше, чем к другим датам. Для сравнения: на Рош ха-Шана средний подарок оценивался в 300 шекелей, на день рождения — в 125 шекелей, а по случаю рождения ребенка — в 400 шекелей. В 2025 году израильский работник получил в среднем льгот и подарков на сумму около 1200 шекелей.
Параллельно наблюдается тенденция перехода от физических подарков к цифровым подарочным картам, что обусловлено распространением удаленной работы и необходимостью гибкости. Кроме того, компания отмечает рост спроса на карты для покупок в продуктовых сетях — эта тенденция значительно усилилась по сравнению с прошлым годом.
Анат Коэн-Гвур, заместитель генерального директора по маркетингу и бизнес-развитию в Swish, заявила:
«Несмотря на сложный экономический период для многих работодателей, отрадно видеть, что традиция дарения подарков на Песах в Израиле сильна. Работодатели не отказываются от них и не снижают стоимость».
Она добавила, что цифровые подарки стали наиболее популярным и доступным решением благодаря возможности их использования из любого места и адаптации под личные предпочтения сотрудников.
Коэн-Гвур отмечает, что аналогичный тренд на цифровизацию подарков заметен и на частном рынке — при поздравлении членов семьи, друзей или работников сферы образования. В завершение она подчеркнула:
«В конечном счете, именно в такие сложные периоды люди ищут способы порадовать друг друга, и праздничный подарок — это простой способ сказать спасибо и почувствовать общность».





