Когда другие компании увольняют: рост на 40% числа вакансий в сфере дифенс-тек
В то время как в секторе хайтека было зафиксировано увеличение числа новых вакансий лишь на 6%, в сфере дифенс-тек в первой половине 2026 года произошел скачок примерно на 40% — наряду с ростом предлагаемой заработной платы, которая варьируется в основном от 35 до 45 тысяч шекелей в месяц. Данные группы SQlink показывают, что спрос сосредоточен в областях ИИ, кибербезопасности и систем Embedded, при этом все больше специалистов в области технологий открыты для возможностей в оборонной промышленности.
На фоне замедления и сокращений в хайтеке есть отрасли, которые, напротив, процветают. Вероятно, вас не удивит, что одна из них — это дифенс-тек (Defense Tech), военно-технологическая промышленность. В первой половине 2026 года был зафиксирован рост на 40% числа новых технологических вакансий в сфере дифенс-тек по сравнению с аналогичным периодом 2025 года, согласно данным группы SQlink. Для сравнения, в целом в секторе хайтека за тот же период был зафиксирован рост лишь на 6% числа новых вакансий. Рост продолжается и по сравнению со второй половиной 2025 года, с увеличением на 25% числа новых технологических вакансий в дифенс-теке.
В группе SQlink сообщают одновременно о растущем спросе со стороны оборонных предприятий на технологические проекты и услуги консалтинга, разработки и внедрения. Среди областей, в которых наблюдается спрос, находятся ИИ, системы Embedded (сочетание аппаратного и программного обеспечения, предназначенных для выполнения одной конкретной задачи внутри определенного устройства), автоматизация на базе Python и кибербезопасность. По словам Рои Диманика, генерального директора SQlink Digital, наряду с сокращениями в некоторых частях сектора хайтека, мы наблюдаем рост спроса со стороны оборонных предприятий на услуги консалтинга, разработки и внедрения передовых технологий. Спрос сосредоточен, среди прочего, на внедрении решений ИИ и обучении сотрудников их использованию, на разработке сложных систем Embedded в средах Windows и Linux, на автоматизации на базе Python и на разработке технологических систем с высокими требованиями к надежности, производительности и информационной безопасности.
«Параллельно мы видим появление новых инициатив и проектов, свидетельствующих о том, что оборонный сектор продолжает оставаться значимым двигателем роста для израильского технологического рынка», — добавляет он.
Также заработная плата в этой сфере находится в тренде роста. Согласно данным группы, в первой половине 2026 года был зафиксирован средний рост на 10% предлагаемой заработной платы на технологические должности в дифенс-теке по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. Наиболее заметный рост был зафиксирован на должностях Security Research — рост на 23%. В предлагаемой заработной плате для специалистов по алгоритмам был зафиксирован рост на 12%, а на должностях AI Engineer — рост на 5%. Согласно данным группы, заработная плата на должностях Security Research варьируется от 35 до 45 тысяч шекелей в месяц, а для старших специалистов с уникальной специализацией она может достигать 45–50 тысяч шекелей. Заработная плата на должностях в области алгоритмики варьируется от 35 до 45 тысяч шекелей, в зависимости от стажа и уровня специализации.
В группе SQlink отмечают спрос на инженеров и разработчиков с опытом в области ИИ, систем Embedded, компьютерного зрения, кибербезопасности, систем реального времени, алгоритмики и сложных систем. Кроме того, компании ищут кандидатов с опытом работы в междисциплинарных проектах и долгосрочных оборонных проектах. По словам Шахар Хазан, вице-президента по подбору персонала в группе SQlink, мы видим изменения не только в количестве вакансий, но и в предпочтениях кандидатов. Если раньше многие инженеры и разработчики фокусировались в основном на продуктовых компаниях и стартапах, то сегодня больше специалистов в области технологий открыты для возможностей в оборонной промышленности. Сочетание технологического вызова, стабильности занятости, долгосрочных проектов и чувства влияния делает эту сферу более привлекательной.
Параллельно конкуренция за кандидатов с опытом в области ИИ, алгоритмики, Embedded и кибербезопасности продолжает расти. Алон Липшиц, один из основателей инвестиционного фонда Aurelius, специализирующегося в этой области, также отмечает эту тенденцию. По его словам, войны и недавние геополитические события являются в основном катализатором более широкого процесса, а не единственной причиной процветания в этой сфере.
«Недавние геополитические события в Украине и на Ближнем Востоке послужили тревожным сигналом, но драматический скачок в инвестициях и спросе на оборонные технологии отражает вступление в длительную эру глобальной неопределенности», — говорит Липшиц. По его словам, правительства и инвесторы сегодня понимают, что невозможно полагаться на решения прошлого. Фронты изменились, и теперь они варьируются от многослойной киберзащиты до прорывов в космической логистике и автономных систем на базе искусственного интеллекта. «В конечном счете, мотивация для инвестиций здесь — это уникальное сочетание: эта технология не только создает гигантские отрасли и приносит доход, она является ядром стратегических отношений между странами и центральным инструментом, который спасает жизни и обеспечивает национальную устойчивость», — объясняет он.
Фонд Aurelius был официально запущен в 2025 году и фокусируется на технологиях дифенс-тек и двойного назначения (Dual Use), которые могут использоваться в военном и гражданском секторах. Среди компаний, в которые он инвестировал, — Outpost Space, Shifters Robotics, GROW и Majestic Labs. В группе SQlink отмечают, что данные основаны на деятельности группы по подбору персонала и на спросе, который она выявляет у своих клиентов в сфере дифенс-тек.