Что происходит с зарплатами в центре страны?

В последнее время тема заработной платы не сходит с заголовков СМИ. Анализ данных по городам центра страны показывает, что уровень оплаты труда здесь превышает показатели периферии на 20–30% и более по значительному числу профессий. Это хорошая новость для жителей Ришон-ле-Циона, Реховота или Азора. Однако есть и обратная сторона: чем выше средняя заработная плата, тем заметнее разрыв в доходах между мужчинами и женщинами.

За сухой цифрой средней зарплаты в Израиле, составляющей в июле 2026 года около 14 700 шекелей брутто, скрывается сложная экономическая реальность. Рынок труда характеризуется глубоким неравенством, на которое влияют четыре фактора: профессия, пол, возраст и география. Основным двигателем роста остается хайтек, где зарплаты в два-три раза выше средних, несмотря на текущий кризис и влияние искусственного интеллекта.

Уровни зарплат по профессиям

Официальные данные показывают следующую картину средних месячных зарплат брутто:

Руководители в хайтеке: 40 000 – 45 000 шекелей.
Инженеры-программисты: 28 000 – 38 000 шекелей.
Менеджеры проектов в строительстве: 22 000 – 35 000 шекелей.
Экономисты и финансовые работники: 18 000 – 22 000 шекелей.
Медперсонал: 14 000 – 18 000 шекелей.
Учителя: 11 000 – 13 500 шекелей.
Социальные работники: 10 000 – 12 000 шекелей.
Служба поддержки клиентов: 9 000 – 11 000 шекелей.

В центре страны зарплаты в этих секторах чаще тяготеют к верхним границам, тогда как на периферии из-за отсутствия конкуренции работники вынуждены соглашаться на нижние показатели.

Гендерный разрыв

Один из самых тревожных факторов — разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами. При среднем заработке мужчин около 17 300 шекелей брутто женщины получают в среднем 11 200 шекелей. Основные причины:

Объем рабочих часов: женщины чаще работают неполный день из-за семейных обязанностей.
Профессиональная сегрегация: женщины чаще заняты в низкооплачиваемых сферах (образование, уход).
Парадокс образования: среди специалистов с высшим образованием разрыв достигает 36% в пользу мужчин.

Влияние возраста и географии

Динамика зарплат по возрасту напоминает колоколообразную кривую: от 8 500 шекелей в возрасте 20–29 лет до пиковых значений в 45–55 лет. После 55 лет наблюдается умеренное снижение из-за перехода на частичную занятость или сложностей с адаптацией к новым технологиям.

Географический фактор остается решающим: по правилу Банка Израиля, каждые 100 километров удаления от Гуш-Дана снижают доход домохозяйства примерно на 15%. В центре сосредоточены штаб-квартиры международных компаний и финансовые институты, тогда как на периферии преобладает государственный сектор с более низкими зарплатами. Исключение составляют лишь редкие случаи нехватки узкопрофильных специалистов, где зарплаты на периферии могут быть конкурентоспособными.