Работники «Рафаэль» угрожают протестными мерами из-за подготовки IPO

В то время как руководство «Рафаэль» ускоренными темпами готовится к историческому выходу на биржу (IPO), работники заявляют об отстранении от этого процесса. Профсоюзный комитет предостерегает от структурных изменений, которые могут нанести ущерб статусу сотрудников и их условиям найма. Несмотря на то, что министерство обороны уже сняло свои возражения, работники настаивают на статусе полноправных партнеров при принятии решений о будущем компании.

Прогресс в подготовке к выводу «Рафаэль» на биржу вызывает напряженность среди сотрудников компании, находящейся в полной государственной собственности. Руководство стремится к проведению IPO на фоне пиковых финансовых показателей и рекордного объема продаж, вызванного глобальным ростом спроса на вооружения. Однако работники, ожидающие участия в выгодах от этого шага, отмечают отсутствие диалога с администрацией.

Председатель комитета инженеров и техников «Рафаэль» Виктор Хассон и глава рабочего комитета «Авиационной промышленности» (IAI) Яир Кац провели встречу, чтобы скоординировать позиции перед ожидаемыми параллельными IPO в обеих компаниях. В отличие от «Авиационной промышленности», где профсоюз представляет около 15 000 человек, в «Рафаэль» (около 10 000 сотрудников) структура представительства разделена на несколько комитетов по секторам деятельности.

Комитет инженеров и техников, представляющий около 2000 сотрудников, является одним из крупнейших. Обращения Виктора Хассона к председателю совета директоров Ювалю Штайницу и генеральному директору Йоаву Турджеману с предложением начать переговоры — особенно актуальные на фоне круглосуточной работы сотрудников над системами противовоздушной обороны с начала войны 7 октября — пока остаются без ответа.

В одном из своих обращений Хассон подчеркнул: «Вывод на биржу государственной оборонной компании — это шаг, несущий значительный потенциал влияния на работников. Он способен изменить структуру корпоративного управления, усилить деловое и финансовое давление, повлиять на методы оценки труда и рабочую среду. Последствия этой ситуации обширны и требуют комплексного изучения трудовых и коллективных аспектов».

В послании, распространенном среди инженеров и техников, Хассон отметил, что неоднократные попытки встретиться с гендиректором Турджеманом не увенчались успехом. «Такое поведение не соответствует нормам, ожидаемым на организованном рабочем месте. Если не произойдет существенных и немедленных изменений, комитету придется адаптировать свои действия к новой реальности, чтобы гарантировать, что коллектив станет полноправным партнером в процессах, определяющих будущее компании, а права работников будут защищены в полной мере», — заявил он.

Ранее издание «Калькалист» сообщило, что министерство обороны отказалось от многолетних возражений против выхода «Рафаэль» и «Авиационной промышленности» на биржу при условии, что процессы будут идти параллельно, а доля размещаемых акций не превысит 30%. Также стало известно, что Управление государственных компаний передало в минобороны проект решения для правительства, предусматривающий вывод «Рафаэль» на биржу по ускоренному маршруту в обход фондового рынка.

Профсоюзы обеих компаний намерены обусловить свою поддержку IPO выводом организаций из-под надзора Уполномоченного по вопросам заработной платы в министерстве финансов. Это необходимо для повышения уровня оплаты труда и усиления конкурентоспособности в борьбе за кадры с компаниями хайтека и дипнстека.

В пресс-службе «Рафаэль» прокомментировали ситуацию следующим образом: «В эти дни руководство и сотрудники компании вкладывают все силы в поддержку системы безопасности. Руководство ценит работников, и их благополучие является нашим приоритетом. Трудовые отношения в "Рафаэль" строятся на основе постоянного и позитивного прямого диалога. Подобные структурные изменения должны обсуждаться на закрытых форумах с анализом всех последствий, а не посредством утечек в СМИ».