Сколько зарабатывают кадровые военнослужащие в 2026 году: зарплаты, надбавки и льготы

В 2026 году ЦАХАЛ обновил систему оплаты труда, увеличив целевые надбавки и снизив временные удержания из зарплат. Дополнительно выделено 700 миллионов шекелей на гранты за выдающиеся достижения и удержание на службе.

Источник:N12
+
ECONOMY // FINANCIAL FLOW

В 2026 году заработная плата кадровых военнослужащих претерпела изменения, однако ключевой сдвиг произошел в механизме распределения льгот. ЦАХАЛ, министерство обороны и министерство финансов последовательно внедряют модель, направляющую больше ресурсов командирам боевых подразделений, оперативному составу и специалистам в дефицитных областях. Этот подход призван привести вознаграждение в соответствие с реальной нагрузкой, уровнем ответственности и рыночной стоимостью специалистов.

В январе была обновлена целевая ежемесячная надбавка, а временное удержание из заработной платы сократилось с 2,48% в 2025 году до 1,2% в 2026 году. При окладе в 15 000 ₪ это означает удержание в размере 180 ₪ в месяц, а при окладе в 25 000 ₪ — 300 ₪.

В марте было подписано дополнительное соглашение, выделяющее около 700 миллионов ₪ на гранты за выдающиеся достижения, удержание на службе и долгосрочные обязательства. Эта сумма дополняет пакет финансирования в размере 3,25 миллиарда ₪ на 2025–2029 годы, включающий помощь семьям, льготы на жилье, обучение и социальное обеспечение.

«Речь идет о компонентах, выходящих за рамки текущей заработной платы, поэтому сравнение с гражданской должностью должно также учитывать компенсации за жилье, служебный автомобиль, надбавки за повышение квалификации, дни отпуска и гранты за удержание на службе.»

Итоговая сумма зависит от звания, выслуги лет, разряда, уровня активности, профессии, образования и командных надбавок. Целевая надбавка выплачивается со второго года службы по контракту прапорщикам и офицерам до звания подполковника включительно.

Уровни надбавок

  • Капитан (серен): надбавка около 4,59% в боевых частях и 4,25% в остальных подразделениях.

  • Майор (рав-серен): около 3,61% и 3,05% соответственно.

  • Старший прапорщик (расаль): до 4,97% в боевых частях и 4,76% в остальных подразделениях.

Уровни заработных плат по званиям

Прапорщики:

  • Начало службы по контракту: 9 500 – 10 500 ₪

  • Выслуга около 4 лет: 12 000 – 13 000 ₪

  • Старшина (расар): 12 000 – 16 000 ₪

  • Старший прапорщик (расам): 15 000 – 20 000 ₪

  • Главный прапорщик (расав): 16 500 – 23 500 ₪

  • Старший главный прапорщик (ранан): 20 000 – 27 000 ₪

Офицеры:

  • Младший лейтенант (сегем): 9 500 – 10 500 ₪

  • Лейтенант (сеген): 11 500 – 12 500 ₪

  • Капитан (серен): 14 000 – 17 000 ₪

  • Майор (рав-серен): 20 000 – 27 000 ₪

  • Подполковник (сган-алуф): 31 000 – 36 000 ₪

  • Полковник (алуф-мишне): 38 000 – 45 000 ₪

  • Бригадный генерал (тат-алуф): 54 000 – 60 000 ₪

  • Генерал-майор (алуф): 67 000 – 75 000 ₪

  • Начальник Генштаба ЦАХАЛ: свыше 100 000 ₪ в месяц.


Источник: Bizportal

Читайте также