Сколько зарабатывают кадровые военнослужащие в 2026 году: зарплаты, надбавки и льготы
В 2026 году ЦАХАЛ обновил систему оплаты труда, увеличив целевые надбавки и снизив временные удержания из зарплат. Дополнительно выделено 700 миллионов шекелей на гранты за выдающиеся достижения и удержание на службе.
В 2026 году заработная плата кадровых военнослужащих претерпела изменения, однако ключевой сдвиг произошел в механизме распределения льгот. ЦАХАЛ, министерство обороны и министерство финансов последовательно внедряют модель, направляющую больше ресурсов командирам боевых подразделений, оперативному составу и специалистам в дефицитных областях. Этот подход призван привести вознаграждение в соответствие с реальной нагрузкой, уровнем ответственности и рыночной стоимостью специалистов.
В январе была обновлена целевая ежемесячная надбавка, а временное удержание из заработной платы сократилось с 2,48% в 2025 году до 1,2% в 2026 году. При окладе в 15 000 ₪ это означает удержание в размере 180 ₪ в месяц, а при окладе в 25 000 ₪ — 300 ₪.
В марте было подписано дополнительное соглашение, выделяющее около 700 миллионов ₪ на гранты за выдающиеся достижения, удержание на службе и долгосрочные обязательства. Эта сумма дополняет пакет финансирования в размере 3,25 миллиарда ₪ на 2025–2029 годы, включающий помощь семьям, льготы на жилье, обучение и социальное обеспечение.
«Речь идет о компонентах, выходящих за рамки текущей заработной платы, поэтому сравнение с гражданской должностью должно также учитывать компенсации за жилье, служебный автомобиль, надбавки за повышение квалификации, дни отпуска и гранты за удержание на службе.»
Итоговая сумма зависит от звания, выслуги лет, разряда, уровня активности, профессии, образования и командных надбавок. Целевая надбавка выплачивается со второго года службы по контракту прапорщикам и офицерам до звания подполковника включительно.
Уровни надбавок
-
Капитан (серен): надбавка около 4,59% в боевых частях и 4,25% в остальных подразделениях.
-
Майор (рав-серен): около 3,61% и 3,05% соответственно.
-
Старший прапорщик (расаль): до 4,97% в боевых частях и 4,76% в остальных подразделениях.
Уровни заработных плат по званиям
Прапорщики:
-
Начало службы по контракту: 9 500 – 10 500 ₪
-
Выслуга около 4 лет: 12 000 – 13 000 ₪
-
Старшина (расар): 12 000 – 16 000 ₪
-
Старший прапорщик (расам): 15 000 – 20 000 ₪
-
Главный прапорщик (расав): 16 500 – 23 500 ₪
-
Старший главный прапорщик (ранан): 20 000 – 27 000 ₪
Офицеры:
-
Младший лейтенант (сегем): 9 500 – 10 500 ₪
-
Лейтенант (сеген): 11 500 – 12 500 ₪
-
Капитан (серен): 14 000 – 17 000 ₪
-
Майор (рав-серен): 20 000 – 27 000 ₪
-
Подполковник (сган-алуф): 31 000 – 36 000 ₪
-
Полковник (алуф-мишне): 38 000 – 45 000 ₪
-
Бригадный генерал (тат-алуф): 54 000 – 60 000 ₪
-
Генерал-майор (алуф): 67 000 – 75 000 ₪
-
Начальник Генштаба ЦАХАЛ: свыше 100 000 ₪ в месяц.
Источник: Bizportal