Южный порт и Гистадрут подписали масштабный коллективный договор
Гистадрут, руководство южного порта и профсоюз подписали масштабный коллективный договор, предусматривающий значительное повышение зарплат, премии и расширение соцпакета.
Гистадрут, руководство южного порта («Хац Дарoм» / HCT Лтд.) и профсоюзный комитет работников подписали масштабный коллективный договор. Документ существенно улучшает заработную плату, условия труда и социальное обеспечение сотрудников порта, а также закладывает основу для операционных преобразований, призванных максимизировать производственные показатели и продолжить устойчивый рост предприятия.
Повышение зарплат и расширение соцпакета
В рамках подписанного соглашения работники получат значительные прибавки к жалованью. Помимо этого, договор предусматривает целый ряд социальных льгот, включая увеличение участия работодателя в финансировании яслей и летних лагерей для детей сотрудников, расширение общего бюджета социального обеспечения, официальное закрепление корпоративных поездок на отдых и другие привилегии.
Помимо этого, стороны разработали передовую модель премирования за производительность, нацеленную на поощрение профессионального мастерства и укрепление эффективности работы порта. Соглашение также гарантирует дополнительное вознаграждение тем сотрудникам, которые повысят свою квалификацию и получат новые профессиональные сертификаты.
Первый колдоговор в истории предприятия
Данное соглашение стало первым коллективным договором, подписанным с момента завершения этапов строительства и запуска порта. Документ отражает приведение условий оплаты труда в соответствие с впечатляющими достижениями и результатами, продемонстрированными южным портом за последние годы.
«Этот договор — значимый шаг в укреплении порта и построении его будущего. Речь идет о современном и передовом соглашении, которое сочетает справедливое вознаграждение для работников с механизмами, поощряющими рост, производительность и успех», — заявил председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид.
Оценки руководства и профсоюзов
Глава профсоюза работников транспорта и морских портов адвокат Эяль Ядин отметил, что южный порт заслужил особое признание, превратившись в серьезного игрока и конкурента в портовой отрасли. По его словам, трудовые отношения на предприятии достигли высокой степени зрелости.
Заместитель председателя транспортного профсоюза адвокат Нир Айзенберг подчеркнул, что договор стал ярким примером эффективного партнерства между менеджментом и рабочим комитетом. Председатель мерхаба Ашдода Хайем Шейб добавил, что южный порт выступает ключевым драйвером экономического роста не только региона Ашдода, но и всего израильского рынка.
