Суд обязал компанию выплатить 22,5 млн долларов после смерти младенца сотрудницы

Суд присяжных в Огайо постановил, что логистическая компания «Total Quality Logistics» несет ответственность за смерть ребенка сотрудницы. Работодатель отказал женщине в просьбе работать из дома, несмотря на рекомендации врачей при беременности высокого риска.

Источник
Суд обязал компанию выплатить 22,5 млн долларов после смерти младенца сотрудницы
Фото: Ynet / צילום: shutterstock

Суд присяжных в Огайо постановил, что компания «Total Quality Logistics» обязана выплатить 22,5 миллиона долларов своей бывшей сотруднице. Истица столкнулась с осложнениями при беременности, однако руководство отказало ей в возможности работать дистанционно, вопреки прямым предписаниям врачей. Вскоре после этого у женщины начались преждевременные роды, и ее дочь скончалась.

Челси Уолш родила ребенка на сроке 20 недель и шести дней. Младенец появился на свет живым, но умер на руках у матери спустя примерно полтора часа. Суд квалифицировал действия компании как дискриминацию и серьезный управленческий провал, подчеркнув необходимость гуманного отношения работодателей к базовым потребностям сотрудников. Первоначально сумма компенсации была определена в 25 миллионов долларов.

Уолш, жительница Огайо, в феврале 2021 года перенесла медицинскую процедуру на шейке матки для предотвращения преждевременных родов. Врачи настоятельно рекомендовали ей работать из дома, соблюдать постельный режим и ограничить физическую активность. 15 февраля 2021 года сотрудница обратилась к руководству с просьбой о переводе на дистанционный формат. Компания отклонила запрос, поставив женщину перед выбором: вернуться в офис или уйти в неоплачиваемый отпуск, что грозило потерей дохода и медицинской страховки.

Несмотря на медицинские противопоказания, 22 февраля 2021 года Уолш была вынуждена вернуться в офис. Лишь 24 февраля, после вмешательства третьей стороны и возникновения критических осложнений, компания одобрила ее запрос на удаленную работу. В тот же вечер женщина была госпитализирована и родила дочь Магнолию.

Вердикт присяжных основан на том, что компания настаивала на присутствии сотрудницы в офисе, игнорируя ее состояние и наличие технической возможности для дистанционной работы, которая активно применялась в период пандемии. Суд счел действия работодателя ключевым фактором, приведшим к трагедии.

«Доказательства показали, что Челси Уолш следовала указаниям врачей при беременности высокого риска и просила только о работе из дома», — заявил адвокат семьи Мэтью Мецгер, отметив, что у компании были возможности урегулировать спор на более ранних этапах.

Представитель «Total Quality Logistics» Джулия Доэрти выразила соболезнования семье Уолш, однако подчеркнула позицию компании:

«Мы не согласны с вердиктом и с тем, как факты были представлены на суде, и мы изучаем наши юридические возможности».

Читайте также