Суд обязал владельца парикмахерской выплатить сотруднице 362 тысячи шекелей
После 18 лет работы сотрудница парикмахерской была уволена без проведения процедуры слушания из-за закрытия бизнеса. Суд по трудовым спорам в Тель-Авиве признал увольнение незаконным и обязал работодателя выплатить компенсацию, включая невыплаченные социальные права и оплату сверхурочных часов.
Пожилая сотрудница, проработавшая в парикмахерской около 18 лет, получила уведомление о закрытии заведения, которое в одночасье лишило её источника средств к существованию. Она обратилась с иском в суд по трудовым спорам в Тель-Авиве, который недавно вынес решение в её пользу. Старший судья Ронит Цадик постановила, что истица имеет право на компенсацию в размере около 362 тысяч шекелей, включая выходное пособие и выплаты за незаконное увольнение без проведения процедуры слушания (шимуа).
Истица работала в парикмахерской ответчика в качестве косметолога и парикмахера с 2005 по конец 2022 года. Владелец бизнеса объяснил закрытие экономическими трудностями, возникшими, в частности, на фоне пандемии коронавируса. В своем иске работница указала, что трудилась по 58 часов в неделю, однако работодатель не выплачивал ей социальные права в полном объеме. Среди прочего, она потребовала оплату сверхурочных, оздоровительные выплаты и пенсионные отчисления. Также она настаивала на компенсации за незаконное увольнение, подчеркнув, что получила уведомление о закрытии бизнеса всего за две недели до прекращения деятельности без предварительного слушания или официального письма.
Владелец парикмахерской утверждал, что закрытие было продиктовано бизнес-решением из-за снижения потока клиентов и его преклонного возраста (80 лет), что, по его мнению, не требовало проведения слушания. Он настаивал, что бизнес исчерпал свои возможности, а решение принималось после консультаций с сотрудницей. Однако судья Цадик разъяснила, что даже при закрытии бизнеса по экономическим причинам работодатель обязан провести процедуру слушания, пусть и в сокращенном формате. Тот факт, что владелец обсуждал свои планы с работницей, не освобождает его от соблюдения законной процедуры.
Суд признал правоту истицы в вопросах невыплаты социальных прав, включая пенсионные отчисления и оздоровительные выплаты. Кроме того, ответчик был обязан выплатить компенсацию за выдачу фиктивных расчетных листков. Особое внимание было уделено оплате сверхурочных: судья приняла доводы работницы о том, что она трудилась с воскресенья по четверг по 10 часов в день и по 8 часов в пятницу, что в сумме составляло 58 часов в неделю.
В итоге суд обязал владельца парикмахерской выплатить истице 342 175 шекелей в счет социальных прав, а также 20 000 шекелей в качестве покрытия судебных издержек и гонорара адвоката. Интересы истицы представляла адвокат Инбар Клебански, интересы ответчика — адвокат Лиат Файгель и другие. Адвокат Меира Цадок специализируется на трудовом праве. Автор не представлял интересы сторон в данном деле.
