Суд признал парикмахера, получившую выговор при клиентах, пострадавшей на производстве
Суд по трудовым спорам в Беэр-Шеве признал парикмахера пострадавшей на производстве после того, как публичный выговор от начальника привел к развитию у нее расстройства адаптации. Ведомство национального страхования пыталось оспорить это решение, ссылаясь на хроническое заболевание истицы, но суд встал на сторону работницы.

Суд по трудовым спорам в Беэр-Шеве признал парикмахера, подвергшуюся публичным выговорам со стороны начальника, пострадавшей на производстве. Решение было принято после того, как у женщины диагностировали расстройство адаптации. Заместитель председателя суда Рахель Гросс отклонила доводы Ведомства национального страхования («Битуах Леуми») о том, что психическое состояние истицы связано исключительно с имеющейся у нее фибромиалгией.
Инцидент произошел в январе 2020 года. 52-летняя истица, работавшая парикмахером, пришла в салон, несмотря на аллергию. По словам женщины, вместо признания ее усилий она столкнулась с агрессивной критикой и унижением в присутствии клиентов. Суд счел доказанным, что управляющий требовал от нее работать быстрее, сопровождая это оскорбительными замечаниями. В частности, когда работница попыталась уйти на обеденный перерыв, начальник остановил ее фразами: «Давай, давай, что ты о себе думаешь, кто ты такая, почему ты стоишь, кого ты ждешь?». После этого инцидента женщина покинула салон в слезах, а на следующий день ушла на больничный, во время которого была уволена.
Медицинский эксперт, назначенный судом, диагностировал у истицы расстройство адаптации. В заключении отмечается, что после случившегося состояние женщины значительно ухудшилось: она набрала 30 кг, принимает 12 таблеток в день и страдает от глубокой депрессии, вызванной разочарованием от отношения работодателя.
Ведомство национального страхования настаивало на том, что речь идет о длительном стрессе, а не об «особом событии», и что основной причиной проблем со здоровьем является фибромиалгия, диагностированная еще в 2017 году. Однако судья Гросс, опираясь на выводы эксперта, подтвердила наличие причинно-следственной связи между инцидентом на работе, последующим увольнением и текущим состоянием здоровья истицы.
Судья отметила, что, хотя влияние инцидента на психическое состояние было оценено экспертом в 30%, этого веса достаточно для признания юридической причинно-следственной связи. В результате иск был удовлетворен, а Ведомство национального страхования обязали выплатить судебные издержки в размере 1500 шекелей.





