Трейдер из Сиднея уволен за тайную работу из Сингапура и с Бали

Удаленная работа стала неотъемлемой частью будней миллионов людей, однако попытка совмещать гибридный график с путешествиями по странам Азии может закончиться увольнением. Чарльз Грэм, валютный трейдер из Сиднея, работавший в финансовой компании Xe, столкнулся с этим на собственном опыте.

Цифровое расследование

Грэм проработал в компании около 20 месяцев. Согласно внутренним правилам, сотрудники обязаны находиться в офисе три дня в неделю, а любая работа из-за рубежа требует предварительного одобрения руководства. Заподозрив неладное, начальница трейдера попросила ИТ-отдел отследить IP-адрес его корпоративного ноутбука.

Цифровая проверка быстро дала результаты: выяснилось, что сотрудник подключался к рабочим системам из отеля в Сингапуре без какого-либо разрешения. Позже вскрылось, что это происходило не впервые — ранее Грэм выходил в сеть из Индонезии, находясь на Бали и при этом уверяя руководство в сообщениях Microsoft Teams, что работает из дома из-за проблем с сантехникой.

Увольнение и решение суда

После того как обман вскрылся, компания потребовала объяснений. Грэм заявил, что задержался в Сингапуре из-за тяжелой бактериальной инфекции у своей партнерши, а затем якобы с головой ушел в разбор сотен писем. Руководство не приняло аргументы и 2 декабря уволило сотрудника за грубое нарушение дисциплины и потерю доверия.

Увольнение было проведено с процессуальными нарушениями, однако суд отказался восстанавливать сотрудника в должности и выплачивать ему компенсацию из-за серьезного проступка.

Грэм обратился в Комиссию по честному труду Австралии. Комиссар Алана Маттесон постановила, что компания действительно допустила процедурные ошибки при увольнении, однако из-за циничного обмана и нарушения доверия истец не получит ни компенсации, ни восстановления на работе.