Суд по трудовым спорам: Shlomo Sixt выплатит 4,7 млн шекелей сотрудникам за нарушение их прав

Региональный суд по трудовым спорам в Тель-Авиве обязал компанию Shlomo Sixt выплатить своим сотрудникам около 4,7 млн шекелей. Судебное разбирательство установило, что на протяжении более десяти лет компания нарушала пенсионные права и права на дни отпуска, причитающиеся работникам.

Согласно решению суда, компания задерживала пенсионные отчисления новым сотрудникам, начиная выплаты только после завершения многомесячного испытательного срока, что является нарушением отраслевого коллективного договора. Кроме того, Shlomo Sixt не включала комиссионные с продаж в расчет пенсии и не предоставляла сотрудникам ежегодный «день по выбору», предусмотренный коллективным соглашением.

В ходе разбирательства были представлены показания сотрудников:

Меир Сапир, работавший водителем, заявил, что его право на пенсию было нарушено с первого месяца работы. Суд встал на его сторону.

Шани Вейсблат-Мизрахи, проработавшая в бизнес-отделе почти десять лет, получала значительную часть дохода в виде комиссионных, однако пенсионные отчисления рассчитывались исключительно из базового оклада.

Суд отклонил аргументы представителей компании о том, что отраслевой коллективный договор утратил силу, а комиссионные не являются заработной платой. Также были отвергнуты заявления о том, что ретроактивные выплаты поставят под угрозу экономическую стабильность компании, так как эти доводы не были подкреплены конкретными данными.

Указанная сумма в 4,7 млн шекелей является предварительной оценкой. Эксперт, назначенный судом, произведет окончательный расчет для каждого сотрудника с учетом расширения группы лиц, имеющих право на выплаты, до июля 2024 года.

В официальном ответе Shlomo Sixt говорится: «После получения решения суда компания выпустила сообщение для биржи. На данный момент Shlomo Transportation изучает вердикт и рассматривает его последствия, включая присужденную сумму и возможность подачи апелляции в Национальный суд по трудовым спорам».