Трудовой конфликт в SAP Израиль: сотрудники прекратили устранение программных сбоев

Трудовой конфликт между сотрудниками софтверной компании SAP и руководством переходит на новый этап: работники приступили к реализации организационных санкций. В рамках принятых мер специалисты перестали устранять системные сбои.

Рабочий комитет компании выступил с заявлением:

«Начиная с сегодняшнего дня не будет предоставляться обслуживание при сбоях в определенных частях программного обеспечения, что, как ожидается, создаст волокиту и задержки у многих клиентов компании. Речь идет о первом шаге в рамках начала организационных санкций, которые в ближайшее время будут расширены и обострены.»

Причиной противостояния стало решение руководства, принятое около двух месяцев назад, об отмене коллективного договора. В официальном уведомлении компании говорилось:

«После углубленного изучения разногласий, оставшихся в ходе переговоров с рабочим комитетом, мы пришли к выводу, что их невозможно преодолеть в требуемые сроки. Вследствие этого мы распорядились, чтобы программа добровольного увольнения не была реализована. Параллельно компания начала официальный процесс прекращения существующих коллективных договоров в соответствии с законом и с учетом периода предварительного уведомления в 60 дней, как указано в договоре.»

Около трех недель назад Гистадрут впервые объявил о трудовом конфликте в компании. За прошедший период стороны провели серию интенсивных переговоров, однако соглашение не было достигнуто из-за нежелания руководства отозвать запрос об отмене договора.

Председатель рабочего комитета Гад Равид заявил:

«Это еще один этап в нашей борьбе. Мы не допустим одностороннего ущерба израильским работникам и не согласимся с реальностью, в которой права, достигнутые с большим трудом, стираются нажатием кнопки. Если руководство немедленно не изменит курс, мы продолжим эскалацию мер вплоть до полной забастовки.»

В свою очередь, представители SAP прокомментировали ситуацию:

«SAP продолжит предоставлять своим клиентам профессиональный сервис. Существующее инфраструктурное соглашение, подписанное в 2017 году, было сформировано для другой эпохи и не отражает текущие потребности. Поэтому компания предложила новый коллективный договор, адаптированный к эре AI и современным реалиям индустрии. В Израиле, как и в других странах присутствия, это означает необходимость рамок, позволяющих действовать с быстротой и гибкостью. Мы уважаем законное право рабочего комитета применять санкции, однако разочарованы этим решением, которое, по нашему мнению, не служит интересам работников и не способствует достижению соглашения. SAP продолжит вести переговоры добросовестно с целью заключения нового договора, отражающего важную роль израильской команды.»