Цунами увольнений в хайтеке: компании справятся, но работники под ударом
Технологические гиганты объясняют массовые увольнения внедрением ИИ и необходимостью оптимизации, однако эксперты видят в этом страх компаний перед будущим. Инвесторы подчеркивают, что, несмотря на устойчивость индустрии в целом, для сотрудников наступает период серьезных потрясений.
Искусственный интеллект трансформирует глобальный рынок, и в Израиле это ощущается особенно остро. Долгое время велись дискуссии о том, что ИИ вытеснит людей с рабочих мест, и сейчас этот сценарий реализуется, но не так, как предполагалось ранее. Технологическая революция угрожает бизнес-моделям большинства компаний, заставляя их либо радикально перестраиваться, либо исчезать. Работники становятся первыми жертвами не потому, что алгоритмы заменили их напрямую, а из-за страха руководства перед тем, что ИИ может сделать их бизнес неактуальным.
Мы наблюдаем беспрецедентное цунами увольнений, последствия которого затронут все аспекты экономики. Когда буря утихнет, рынок труда и принципы функционирования бизнеса изменятся до неузнаваемости.
«Я не опасаюсь за индустрию, но я опасаюсь за работников», — говорит инвестор Орен Зеэв, один из наиболее заметных деятелей в израильском хайтеке. «Для них это станет мощной взрывной волной, и я не знаю, к чему это приведет». Ави Эяль, управляющий партнер фонда Entree Capital, добавляет: «Мы входим в ситуацию, когда рынок не идет нам навстречу. Здесь будет волна увольнений, и она уже набирает обороты».
Масштабы сокращений
Процесс начался с транснациональных корпораций, имеющих центры разработки в Израиле, и быстро распространился на локальные компании. Meta объявила об увольнении около 8 000 сотрудников по всему миру, включая десятки в Израиле. Microsoft сокращает около 7% персонала, Snap уволила 16% сотрудников (около 1 000 человек). Американские компании ZoomInfo и Shutterfly полностью закрыли свои израильские центры разработки, а Paypal и Intuit провели сокращения среди местных команд.
Израильские компании также вынуждены оптимизировать штат: Wix сокращает 20% сотрудников (около 1 000 человек, из которых 900 в Израиле), компания Lightricks уволила десятки специалистов, Minute Media — 12% персонала, а Taboola — около 100 человек.
Увольнения затронули даже те сферы, которые казались наиболее устойчивыми. Rapyd сообщила об увольнении сотен сотрудников, AI21 ликвидировала деятельность по разработке моделей ИИ, сократив 60% штата. Amdocs объявила о сокращении 10% сотрудников, включая сотни в Израиле, а SentinelOne — о масштабном сокращении 10% персонала. В список также вошли Firebolt, Axonius и Nayax.
«Прачечная ИИ»
Когда анализируешь объяснения компаний, вырисовывается единый нарратив: гиганты хайтека инвестируют огромные средства в ИИ-инфраструктуру и команды, пытаясь компенсировать эти расходы увольнениями. В Израиле к этому добавляется фактор сильного шекеля, который удорожает стоимость зарплат.
Однако к этим аргументам стоит относиться скептически. На этой неделе генеральный директор OpenAI Сэм Альтман и глава Anthropic Дарио Амодеи признались, что ошибались в своих ранних прогнозах о том, что ИИ массово заменит людей. Многие эксперты называют нынешнюю риторику гендиректоров циничной «прачечной ИИ» (AI washing).
За «крокодиловыми слезами» скрывается реальный страх: например, Wix осознает, что ИИ делает инструменты для создания сайтов менее востребованными, а Fiverr понимает, что услуги фрилансеров могут обесцениться. Компании перенаправляют ресурсы на разработку защитных технологий, одновременно сокращая расходы на персонал, чтобы сохранить прибыльность для инвесторов.
Роль правительства
Ави Эяль отмечает, что правительство практически не уделяет внимания состоянию хайтека, который является локомотивом израильской экономики. На вопрос о том, когда власти осознают вред высокого курса шекеля, он отвечает:
«Мы должны решить это, и это непросто. Доллар к концу 2026 года достигнет курса 2,5 шекеля, и нет ничего, что действительно могло бы это остановить. Нужно поощрять маленькие компании и инвесторов налоговыми льготами, подобными программе QSBS в США, чтобы стимулировать создание новых разработок и поддержать отрасль в этот сложный период».
