Uber увольняет 10% персонала для создания «более простой и быстрой» компании
Компания Uber сокращает 3300 рабочих мест, что составляет около 10% штата, чтобы оптимизировать структуру управления. Этот шаг направлен на перераспределение ресурсов в пользу ключевых направлений бизнеса.
Uber сокращает 3300 рабочих мест, что составляет около 10% от общего числа сотрудников компании по всему миру, согласно сообщению Bloomberg. Этот шаг направлен на сокращение уровней управления и перераспределение расходов на подразделения райдшеринга, доставки и автономных такси.
Генеральный директор Дара Хосровшахи сообщил сотрудникам о сокращениях и заявил, что рост Uber в последние годы привел к «большему количеству уровней, большей потребности в координации, более разделенной ответственности и, в некоторых случаях, к управленческим структурам, которые были логичны, когда бизнес был меньше, но больше не служат нам должным образом в нынешнем масштабе».
Представитель компании пояснил, что сокращения уменьшат количество менеджеров в компании на 20%. Кроме того, в попытке сделать Uber «более простой и быстрой», будет сокращена примерно половина команд, состоящих всего из двух сотрудников, а также уменьшено количество работников, находящихся более чем на семь организационных уровней ниже генерального директора, по словам Хосровшахи. Он добавил, что затронутые сотрудники уже получили уведомления.
Параллельно компания работает над возвращением сотрудников к работе в офисах на полную ставку, разрешая лишь 1% персонала продолжать работать удаленно. По словам Хосровшахи, изменения «создадут экономию, которую мы намерены реинвестировать в рост, инновации и возможности, которые будут иметь наибольшее значение в ближайшие годы».
Соответственно, будут увеличены инвестиции в водителей, курьеров и продавцов по всему миру. Uber также намерена инвестировать в ближайшие годы более 10 миллиардов долларов в партнерства в сфере автономных такси с целью стать ведущей платформой в этой области.
В отличие от крупных технологических компаний, которые в последние годы провели несколько раундов увольнений для увеличения инвестиций в ИИ, Uber избегала масштабных сокращений со времен пандемии коронавируса. Тем не менее, в мае компания объявила, что замедлит темпы найма сотрудников. После текущих увольнений численность персонала компании составит около 30 тысяч человек, что соответствует уровню 2021 года.
«Впереди нас ждут многочисленные возможности, у нас есть шанс привлечь Uber к сотням миллионов новых людей, больше инвестировать в водителей, курьеров и продавцов, обновить наш основной бизнес и построить автономное будущее», — заключил генеральный директор. — «Чтобы сделать все это, мы должны принимать целенаправленные решения относительно того, где находятся наши люди, относительно нашего времени и нашего капитала».
