Сотрудница муниципалитета получит компенсацию за три года сексуальных отношений в условиях служебной зависимости
Уборщица встречалась как минимум раз в месяц с начальником отдела, который старше ее на 24 года, в обмен на защиту на рабочем месте. По итогам судебного процесса было постановлено, что она получит 650 тысяч шекелей.
Бывшая уборщица в одном из муниципалитетов страны получит компенсацию в размере 650 тысяч шекелей вследствие использования служебного положения высокопоставленным чиновником, который в течение трех лет состоял с ней в сексуальных отношениях в обмен на защиту на рабочем месте. Это подтвердили судьи Национального суда по трудовым спорам — Илан Софер, Сигаль Давидов-Мотула и Хани Офек-Гандлер — после апелляций, поданных сторонами на решение регионального суда.
Сотрудница (54 года) происходит из неблагополучной социально-экономической среды и в молодости пережила групповое изнасилование. В 2012 году она начала работать на полставки уборщицей в корпорации, связанной с муниципалитетом. Чиновник, который старше ее на четверть века, работал в муниципалитете с 70-х годов, а в 80-х стал начальником отдела. Именно он принял ее на работу и подписал трудовой договор. Она была уволена в июле 2021 года.
В иске, поданном в региональный суд, она рассказала, что чиновник устроил ее на работу и отметил: «Если не разочаруешь меня раз или два в неделю». С тех пор, по ее словам, в течение примерно трех лет между ними происходили сексуальные встречи, в то время как он помогал ей и членам ее семьи и обеспечивал ей чувство защиты на рабочем месте. Она подчеркнула, что физическая сила к ней не применялась, но отметила, что когда ей требовалась его помощь, «я должна была платить за это своим телом».
Чиновник, 78-летний мужчина, вышедший на пенсию около десяти лет назад, утверждал в ответ, что связь между ними началась по ее инициативе еще раньше. По его словам, он действительно помогал ей с поиском работы и другими делами, но после начала ее работы происходили лишь единичные сексуальные встречи, и он прекратил их, так как понял, что ситуация проблематична. По его версии, связь длилась всего несколько месяцев и оборвалась в середине 2012 года.
Региональный суд принял версию сотрудницы, постановил, что между ними существовали отношения служебной зависимости, и обязал чиновника выплатить компенсацию в размере 600 тысяч шекелей, плюс 30 тысяч шекелей судебных издержек. Было установлено, что он воспользовался ее слабостью, а также «объективировал ее тело и свел ее сущность как человека и женщины к инструменту для удовлетворения своих инстинктов». С другой стороны, иск против муниципалитета был отклонен.
Обе стороны подали апелляции в Национальный суд, и там судьи отклонили доводы чиновника. Было установлено, что разрыв между его статусом, полномочиями и связями и бесправной уборщицей, наряду с его способностью влиять на ее работу, создал явные отношения служебной зависимости, которыми он воспользовался. Было постановлено, что речь идет о домогательстве типа «услуга за услугу»: сексуальные отношения в обмен на блага, прежде всего прием на работу, опеку над сотрудницей и обеспечение ей защиты на рабочем месте.
Что касается апелляции сотрудницы, Национальный суд принял ее довод о том, что речь шла не о минимальном количестве сексуальных встреч, как утверждал чиновник, а о череде событий, длившихся около трех лет с частотой не менее одного раза в месяц. Несмотря на это, судьи воздержались от вмешательства в размер компенсации, назначенной к взысканию с него, и оставили ее на уровне 600 тысяч шекелей. Однако они удовлетворили апелляцию сотрудницы в отношении муниципалитета. Было постановлено, что в обязанности местного органа власти входит также контроль за сотрудниками, учитывая, что чиновник «позаботился принять ее на работу в корпорацию, подписал ее трудовой договор и продолжал «оберегать» ее, в том числе в профессиональном плане до своего выхода на пенсию, используя свое положение и должности в муниципалитете». Поскольку муниципалитет не принял необходимых мер предосторожности, было решено обязать его выплатить отдельную компенсацию в размере 50 тысяч шекелей.
В итоге сотруднице присуждено 650 тысяч шекелей, плюс судебные издержки в размере 32,5 тысяч шекелей. С учетом расходов по процессу в региональном суде, всего она получит 712,5 тысяч шекелей.
