Исследование: 55% сотрудников скрывают выгорание от руководства

Новое исследование компании Hubstaff показало, что 55% американских офисных сотрудников говорят руководству, что у них все в порядке, испытывая при этом сильное переутомление. В общей сложности 69% участников опроса сообщили, что столкнулись с профессиональным выгоранием за последний год.

Опрос охватил 1 068 штатных работников в возрасте от 18 до 64 лет. Самый тревожный показатель касается реакции руководства: среди выгоревших сотрудников, чьи менеджеры знали о ситуации, 64% заявили, что после этого ничего не изменилось. По оценкам 54% респондентов, работодатели видят лишь половину или меньше их реального рабочего дня, принимая кадровые и технологические решения на основе неполных данных.

Двойной эффект искусственного интеллекта

Значительная часть исследования посвящена инструментам искусственного интеллекта, которые используют 79% респондентов. Среди тех, кто заявляет об экономии времени, 76% экономят хотя бы час в неделю, а 32% — четыре часа и более. Однако на практике 46% пользователей отмечают, что объем ожидаемой от них работы вырос с началом использования ИИ, и лишь 5% сообщили о его снижении.

Кроме того, 45% пользователей ИИ тратят час или более в неделю на исправление результатов работы коллег, созданных с помощью нейросетей. Эта невидимая работа не фиксируется ни в каких отчетах, но отнимает рабочее время.

Цена возвращения в офис

Опрос также затронул тему гибридного режима работы. 67% сотрудников на удаленном или гибридном формате заявили, что более высокая зарплата убедила бы их чаще приезжать в офис. Это показывает, что физическое присутствие воспринимается как реальная затрата времени и средств, требующая материальной компенсации.