Железные леди, бетон и штукатурка: женская революция в строительной отрасли Израиля
Ноя, инженер по производству работ, видит в тесной работе с рабочими настоящий сионизм. Реут, руководитель проектов, уравновешивает мужское эго на местах, а Яэль, представляющая интересы застройщика, не боится возвращаться домой в пыльной одежде. Три сотрудницы строительной отрасли рассказывают о тихой женской революции, меняющей индустрию, в которой традиционно доминировали мужчины.
В прошлом строительные площадки в Израиле считались почти исключительно мужским пространством. Там, где господствовали шум тяжелой техники, защитные каски, пот рабочих и инженерные планы, женщинам было непросто закрепиться. Однако в последние годы в строительной отрасли происходит тихая революция: все больше женщин приходят в эту сферу в качестве инженеров, руководителей проектов и прорабов, твердой рукой управляя процессами и доказывая, что профессионализм, знания и решительность не зависят от пола.
«Мужчины успокаиваются, когда я прихожу»
Реут (33 года), инженер-строитель, руководит двумя масштабными проектами: обновлением городской среды на площади Кикар ха-Меדינה в Тель-Авиве и строительством 30-этажной башни в Бат-Яме. Она ежедневно находится на объекте в рабочей обуви, жилете и каске, управляя подрядчиками, бюджетом и графиками работ.
Она окончила факультет гражданского строительства в Технионе шесть лет назад. Начав карьеру как менеджер по планированию, три года назад Реут перешла к работе непосредственно на объектах. «Я всегда была реалистом. Знала, что буду изучать инженерное дело, но не знала, какое именно. А потом начала учиться на инженера-строителя — и влюбилась. Я осознала, что в строительстве можно видеть, как объекты растут физически, и это меня увлекло».
По мнению Реут, «не существует такого понятия, как мужская или женская профессия». Она уверена, что женщина может достичь любой цели, которую поставит перед собой.
«Это правда, что строительная отрасль — все еще мужской мир. Фактически, сегодня я единственная женщина на двух объектах, которыми руковожу. Я весь день нахожусь в мужской среде, и они принимают меня нормально. Мое присутствие помогает: мужчины успокаиваются, когда я прихожу на объект. На стройплощадках бывают крики и эмоции, много мужского эго. Я чувствую, что когда я прихожу, внезапно все успокаивается, и люди разговаривают вежливее. Им неудобно ругаться при женщине, так что мое присутствие немного очищает атмосферу».
Реут отмечает, что близкие поддерживают её выбор. «Я всегда росла в мужской среде и в детстве была своего рода сорванцом. С моей точки зрения, женщина может выполнять любую роль, которую захочет. Пока работа не требует чрезмерных физических усилий, нет причин, по которым женщина не могла бы заниматься тем, что ей интересно».
Женщинам, желающим войти в эту сферу, Реут рекомендует не принимать негатив близко к сердцу: «Нужна большая душевная стойкость, потому что найдутся люди, которые попытаются принизить тебя, так как это мир, основанный на мужском эго и принципе "кто знает лучше". Не позволяйте этому влиять на вас. Та, кто сумеет правильно использовать свою женственность, превратит это в преимущество».
Компания «Шикун у-Бинуй Недлан» осознает нехватку женщин на полевых должностях. Дана Перец, директор по персоналу, отмечает: «Мы сознательно работаем над изменением этой реальности, поощряя женщин интегрироваться в инженерные и управленческие роли. Для нас это не только вопрос равенства, но и управленческая концепция: команды, объединяющие разные перспективы, создают более сбалансированное мышление и ведут к лучшим деловым результатам».
«Работа на местах — это миссия»
Ноя (34 года), инженер по производству работ, живет стройкой на физическом уровне. Она находится «на перекрытии с арматурой», координируя работу бригад, и знает, где находится каждый болт в здании.
Ноя описывает подход «совместного лидерства». Вместо того чтобы кричать на рабочих, она вовлекает их в процесс. Когда не хватает рук, она не стесняется сама вязать арматуру. А когда мужчины предлагают помочь поднять тяжелые предметы, она вежливо отказывается, чтобы сохранить имидж равного партнера.
Она начинала как техник-архитектор, но поняла, что не может сидеть в офисе. Для нее строительство — это реализация сионизма: «Мы строим будущее и то, как живут люди. Я та, кто должна знать, где находится каждый болт, и если он не на своем месте — я должна поднять флаг. Это огромная ответственность. Моя роль — проверять чертежи всех консультантов — архитектуры, конструкций, электричества и сантехники — и следить за тем, чтобы рабочие на местах точно их исполняли».
Всего через 12 дней после демобилизации из ЦАХАЛ Ноя начала изучать архитектурное проектирование. «Я пришла в "Солель Боне" как инженер по производству работ, и это захватывающая роль — видеть прогресс здания, этап за этапом. А потом проходить мимо готового объекта и понимать, что ты была ответственна за каждый болт и каждую заливку бетона».
Ноя подчеркивает: «На объекте мы сражаемся вместе. Очень важно вовлекать рабочих и подрядчиков, чтобы получить лучший результат. Я показываю мужчинам, что мы — часть их команды, рука об руку на всем пути. Нет ничего, что мужчина делает в производстве, чего не могла бы сделать я. Они видят твою решимость, профессионализм и желание продвигать проект вперед».
«Изменения есть, но они медленные»
Яэль (46 лет), работающая в отрасли более десяти лет, сегодня является координатором планирования и лицензирования проектов. К ощущению «единственной женщины на стройплощадке» она привыкла.
«Тенденция изменений существует, но она медленная. В конечном счете, почти абсолютное большинство на объектах — мужчины. Женщины все еще редко работают инженерами по производству или руководителями проектов на местах», — говорит она.
Яэль признает, что в отрасли сохраняются разрывы в уровне уверенности, но они сокращаются. По её словам, «женские» качества — порядок, организация, точность и внимание к деталям — критически важны для успеха проектов не меньше, чем ассертивность.
«Я часто возвращаюсь с работы в пыли, но тот факт, что ты ответственна за здание, которое растет с нуля, — это захватывающе. Надзор на месте требует работы и в жару, и в холод. Я всегда была единственной женщиной на объекте, и мне не хватает женского общества, но в какой-то момент это становится повседневностью. До сих пор я была в роли подрядчика, теперь я прихожу со стороны застройщика. С этой стороны со мной работают несколько женщин-инженеров, но на самих объектах ситуация меняется медленнее».
