Банк Бейнлеуми

Совет директоров банка «Бейнлеуми» одобрил слияние своей технологической дочерней компании с головной структурой. Этот шаг направлен на оптимизацию ресурсов, укрепление цифровых инноваций и упрощение организационной структуры группы.

Конфликт между руководством банка «Бейнлеуми» и сотрудниками его технологического подразделения «Метаф» обостряется из-за отмены политики удаленной работы. Профсоюз «Маоф» и Гистадрут пригрозили всеобщей забастовкой.

Переговоры о коллективном договоре зашли в тупик после требования совета директоров сократить существующие права, и в «Гистадруте» уже предупреждают о хаосе и масштабном ущербе для обслуживания клиентов банка с сегодняшнего дня.

Изданию «Глобс» стало известно, что около 60 менеджеров среднего звена и лиц с правом подписи в «Банке Бейнлеуми» готовятся к досрочному выходу на пенсию до конца года. Этот процесс является частью плана по сокращению штата на 15%, что вызывает резкое недовольство комитета сотрудников и угрожает перерасти в трудовой конфликт.

В то время как «Леуми», «Апоалим», «Мизрахи» и «Дисконт» останутся вне реформы «инвестиционного счета» из-за трехлетнего периода «защиты новичка», банк «Бейнлеуми» был исключен из этого ограничения. Это позволит банку присоединиться к платформе уже на первом этапе, объединив ряд сберегательных и инвестиционных продуктов с унифицированными налоговыми льготами.

Рентабельность капитала банка снизилась до 13,2% на фоне налоговых выплат. Несмотря на это, «Бейнлеуми» зафиксировал двузначный рост объемов кредитования населения и направит 240 миллионов шекелей на выплату дивидендов.