После отмены удаленной работы в «Метаф» сотрудники банка «Бейнлеуми» угрожают забастовкой
Конфликт между руководством банка «Бейнлеуми» и сотрудниками его технологического подразделения «Метаф» обостряется из-за отмены политики удаленной работы. Профсоюз «Маоф» и Гистадрут пригрозили всеобщей забастовкой.

Конфликт между руководством банка «Бейнлеуми» и сотрудниками принадлежащей ему технологической компании «Метаф» обостряется на фоне разногласий по поводу политики работы из дома. Профсоюзный комитет и Гистадрут угрожают расширить организационные меры и даже дойти до всеобщей забастовки, если руководство банка не изменит свою политику.
В письме, направленном руководству банка 28 августа, профсоюз «Маоф» утверждает, что руководство «Бейнлеуми» в одностороннем порядке отменило возможность работать из дома, не проводя переговоров по этому вопросу. По утверждению Гистадрута, это является частью более широких организационных изменений, последствия которых для сотрудников не были согласованы с их представителями.
Основное требование сотрудников заключается в сохранении существующего положения по крайней мере на время переговоров. В Гистадруте фактически требуют, чтобы банк позволил сотрудникам продолжать работать из дома хотя бы один день в неделю и не вносил односторонних изменений в формат работы.
Сотрудники уже предприняли организационные меры, и Гистадрут предупреждает, что если руководство банка продолжит придерживаться текущей политики, это будет расценено ими как «приглашение» к расширению борьбы. В письме Гистадрута говорится, что меры могут быть расширены вплоть до всеобщей забастовки. В Гистадруте также критикуют поведение руководства по отношению к сотрудникам и их представителям, утверждая, что шаги, предпринятые в отношении работников, переходят красные линии в трудовых отношениях.
Сотрудники «Метаф» в последние месяцы ведут борьбу на фоне того, что они считают ухудшением условий их найма. Руководство «Метаф» разъяснило, что, с его точки зрения, санкции, к которым прибегают сотрудники, являются незаконными, и что любой, кто будет в них участвовать, будет считаться сотрудником с частичной занятостью, и руководство вправе не соглашаться на трудоустройство в таком формате. Параллельно руководство «Бейнлеуми» стремится объединить «Метаф» с банком в рамках структурных изменений, направленных на сокращение расходов.





