Прибавка к зарплате и специальные гранты: сотрудники SAP в Израиле заключили новый договор
Новый коллективный договор, подписанный между Гистадрутом и руководством компании SAP, распространяется на 800 сотрудников. Он гарантирует улучшенные условия выхода на пенсию, регулирует удаленную работу и увеличивает бюджеты на социальные нужды.
Гистадрут, руководство компании SAP и рабочий комитет подписали в понедельник новый коллективный договор, продлевающий действие всех соглашений в компании еще на три года. Договор распространяется на 800 сотрудников лабораторий и отдела продаж SAP в Израиле.
Соглашение сохраняет все достигнутые ранее права, включая механизм повышения заработной платы, медицинское и стоматологическое страхование за счет работодателя, а также гарантии занятости. Кроме того, договор адаптирован к текущим реалиям рынка труда и сектора хайтека.
Ключевые нововведения включают:
-
Новую процедуру повышения эффективности: любые сокращения должны начинаться с добровольного увольнения и ограничиваться установленными квотами.
-
Улучшенные условия выхода на пенсию: специальные гранты в размере до 33 окладов, бонусы в зависимости от возраста и наличия детей, а также трехмесячный период уведомления при сохранении всех условий занятости.
-
Урегулирование удаленной работы: сотрудники получили право работать из дома два дня в неделю.
-
Увеличение бюджетов на социальные нужды сотрудников на 4,5%.
Напомним, что в феврале прошлого года руководство SAP в одностороннем порядке пыталось отменить коллективные договоры. После вмешательства Гистадрута и объявления трудового конфликта отдел трудовых отношений Министерства труда признал действия компании незаконными.
Председатель профсоюза работников хайтека в Гистадруте Яки Халуци заявил:
«Подписанный сегодня договор гарантирует сотрудникам SAP в Израиле стабильность и защиту прав на ближайшие годы. Нам удалось достичь баланса между потребностями компании и защитой интересов работников.»
Председатель рабочего комитета SAP Гад Равид отметил:
«В период, когда отрасль хайтека сталкивается с неопределенностью, стабильность, которую обеспечивает сильный рабочий комитет, является настоящим активом. Сотрудники могут быть уверены в своем будущем.»
Переговоры со стороны Гистадрута вели Яки Халуци, Алон Вайнберн, Гад Равид, Изет Бар, Ави Роках, а также адвокаты Гилад Забида и Амир Баша. Интересы SAP представляли Пьетро Юрато, Моран Малмуд и адвокат Хая Херман из фирмы «Герцог Фокс».