Трудовой Договор
Найдено 6 свежих публикаций
Бонус в 2000 шекелей и повышение зарплаты на 17%: новые условия для сотрудников зоопарка
Подписан новый коллективный договор для 300 сотрудников Библейского зоопарка и Израильского аквариума в Иерусалиме. Соглашение предусматривает повышение зарплаты на 17%, бонус до 2000 шекелей и улучшение социальных условий.

Сотрудники завода «Штраус» на севере получили надбавку к зарплате 4% и премию
Новый коллективный договор подписан на четыре года примерно для 300 сотрудников молочного завода «Штраус» в промышленном парке «Бар-Лев». Соглашение предусматривает ежегодную индексацию зарплаты на 4%, разовую премию в размере 1 000 шекелей, субсидирование отдыха и индивидуальные корректировки выплат.

Прибавка к зарплате и специальные гранты: сотрудники SAP в Израиле заключили новый договор
Новый коллективный договор, подписанный между Гистадрутом и руководством компании SAP, распространяется на 800 сотрудников. Он гарантирует улучшенные условия выхода на пенсию, регулирует удаленную работу и увеличивает бюджеты на социальные нужды.

Глобальная зарплата и сверхурочные: как избежать юридических рисков
Глобальная заработная плата — это соглашение о фиксированной ежемесячной выплате, включающей сверхурочные часы. Однако отсутствие детализации в расчетном листке и несоблюдение условий договора могут привести к серьезным судебным искам со стороны работников.

Работа из дома: свобода или юридическая ловушка?
Работа из дома стала общепринятой нормой, однако за удобством скрывается сложная юридическая реальность. Размывание границ между домом и офисом, вопросы оплаты сверхурочных и цифровой мониторинг создают «серую зону», способную нанести ущерб как работникам, так и работодателям.

Судебные решения недели: отмена найма, споры о недвижимости и отвод судьи
В этом обзоре мы рассматриваем три знаковых судебных постановления: компенсацию за сорванный найм в стартапе, решение по делу о незаконном использовании общего имущества жильцом и отказ Верховного суда в отводе судьи из-за высказанной критики.