«Бай-тек»: почему работники хайтека уходят из отрасли ради социальной деятельности

Полтора года назад Итамар Вейцман во время поездки по Таиланду принял решение изменить свою жизнь. После пяти лет работы партнером в инвестиционном фонде Firstime Ventures он оставил высокопоставленную должность ради управления некоммерческой организацией «Радикал», которую основал в 2021 году для воспитания нового поколения гражданских лидеров.

«Я пришел к выводу, что если хочу реализовать свое видение, то не могу одновременно зарабатывать деньги в хайтеке и менять мир, — говорит Вейцман. — Поэтому я решил полностью посвятить себя политическим изменениям. Оглядываясь назад, это было одно из худших финансовых — и лучших душевных — решений в моей жизни».

Так родился «Бай-тек» — вечер, на котором выступают люди, оставившие высокие зарплаты, опционы и бонусы ради общественно значимой деятельности. Первое мероприятие состоится в четверг, 6 августа, в доме «Радикал» под руководством журналистки Цлил Авраам. Спрос на билеты оказался настолько высоким, что организаторы планируют проведение дополнительных вечеров.

Тенденции рынка труда

Волны увольнений, захлестывающие израильский хайтек в 2026 году, связаны с внедрением инструментов искусственного интеллекта и укреплением шекеля по отношению к доллару, что удорожило наем местных специалистов. По данным Службы занятости, после пика в 441 000 работников в 2023 году, число занятых в отрасли снизилось до 424 000 в 2024 году, а в 2025 году восстановилось лишь до 435 000. По оценке главного экономиста BDO Хена Герцога, с начала 2026 года было уволено более 10 000 человек. Согласно опросу CofaceBDi, 38% работников хайтека рассматривают возможности трудоустройства вне своей организации, а 20,5% задумываются о профессиональной переподготовке.

Вейцман (34 года) подчеркивает, что его решение не связано с рыночной конъюнктурой: «Я не унаследовал ни шекеля. Я вырос в неполной семье и знаю, что такое экономические трудности. Но я считаю, что ключ к счастливой жизни — это рабочее место, которое дает смысл и право служить людям». Среди участников вечера — Ор Хазкия, основавший ферму по реабилитации животных «Тева ха-кешер», Орен Лутан, перешедший в городское планирование, и Моран Шабтай, ставшая учителем математики.

Лутан (41 год), работающий сегодня проектным менеджером по велосипедному транспорту в Иерусалиме, отмечает: «В работе в государственном секторе гораздо больше смысла, чем в частном. Ты чувствуешь, что действительно влияешь на реальность. Это очень сложное место, я работаю гораздо больше, чем раньше, и испытываю меньше мгновенных удовлетворений, но когда проект воплощается в жизнь, это приносит огромное удовлетворение».

Моран Шабтай (45 лет), бывший инженер по промышленному управлению, делится своим опытом: «Я дошла до состояния, когда не чувствовала смысла в своей деятельности. Встречи с людьми были потрясающими, но заниматься только финансовыми и технологическими вопросами перед компьютером — меньше. Сегодня я преподаю математику и впервые буду классным руководителем в антропософской школе».