Феномен иностранных рабочих: Израиль должен опомниться и выбрать иное будущее
Опыт США и Европы доказывает: пока нет местного ответа на спрос на рабочие руки, любые попытки остановить поток мигрантов обречены на провал. Разработка роботов для сельского хозяйства, строительства и сферы ухода может стать ключом к решению проблемы.
«Еврейский труд» был центральным мотивом сионистского движения в начале прошлого века. Эта концепция сохранялась и после создания государства. Однако по мере того, как мечта о том, чтобы сын стал врачом, инженером или адвокатом, становилась реальностью, концепция «еврейского труда» постепенно размывалась, уступая место «арабскому труду».
Военный режим, действовавший в отношении арабского меньшинства с момента основания государства, был отменен в 60-е годы, и израильские арабы вышли на рынок труда. Но спустя два-три десятилетия выяснилось, что и арабская мать мечтает о сыне-специалисте, и возникший дефицит рабочих рук восполнили палестинцы с территорий.
В пиковые годы в различных отраслях хозяйства Израиля работали сотни тысяч палестинцев. События в сфере безопасности привели к продолжительному сокращению потока рабочей силы с территорий вплоть до его полной остановки после 7 октября. Место палестинцев заняли тайцы (в сельском хозяйстве), китайцы (в строительстве), филиппинцы и индийцы (в сфере ухода), эритрейцы и суданцы (в уборке, общепите, курьерской доставке) и другие.
Феномен иностранных рабочих существует во всех развитых странах, и в некоторых из них он вызывает изменения в национальной идентичности и чувстве принадлежности коренного населения. Многие трудовые мигранты не заинтересованы в возвращении на родину. Представители второго поколения считают себя жителями страны, в которой родились, и нередко среди них развивается неприязнь к гражданам государства, отказывающимся видеть в них равноправных членов общества.
Так произошло с турками в Германии, североафриканцами во Франции и другими, и подобный сценарий возможен у нас. Если мы не опомнимся быстро, части Тель-Авива станут похожи на кварталы Парижа или Брюсселя, где доминирует мигрантское население: экологическая запущенность, вопиющая нищета, разгул преступности.
Помимо вопросов личной безопасности, стоят весомые проблемы морали и этики: подобает ли нам быть обществом, в котором существует класс «господ», освобожденных от любого физического труда, и класс «слуг», работающих вместо них? Это ли имели в виду отцы-основатели сионизма? Опыт США и Европы доказывает: пока нет местного ответа на спрос на рабочие руки, любая попытка остановить поток иностранных рабочих с помощью законов или стен обречена на провал. Так что же можно сделать?
Частичное решение может прийти благодаря исключительным способностям, развившимся в Израиле в областях искусственного интеллекта и робототехники. Израильские компании должны возглавить разработку роботов для выполнения задач в сельском хозяйстве, строительстве, сфере ухода и многих других областях. Другие страны, где демографические проблемы обременяют рынок труда — прежде всего Китай — уже наметили эту цель и начали движение к ней.
Израильские ростки уже появились в лице таких компаний, как Tevel, Arugga и Metomotion (сельское хозяйство); Caja, Fabric и 634AI (промышленность); Okibo (строительство) и Intuition (сфера ухода). По мере развития индустрии робототехники это может не только сократить спрос на иностранных рабочих, но и открыть возможности для масштабного технологического экспорта.
Автор — профессор факультета наук о данных и принятии решений в Технионе.
