Форма — это не лидерство: хватит нам генералов

Израиль уже много лет страдает от глубокого политического искажения: он путает авторитет с лидерством, а звания — с мудростью.

Раз за разом страна взирает на верхушку армии в поисках следующего премьер-министра, словно погоны на плечах — это свидетельство пригодности к гражданскому управлению. Это одно из самых серьезных нарушений израильской демократии. Не потому, что военные обязательно непригодны для руководства, а потому, что израильское общество утратило способность различать того, кто умеет командовать, и того, кто умеет думать.

Эта склонность родилась по понятным историческим причинам, но она давно перестала быть оправданной.

Израиль вырос из оборонного этоса, и армия превратилась в нем из механизма защиты в источник престижа, авторитета и легитимности. Звания воспринимаются здесь не как профессиональный опыт, а как доказательство характера, рассудительности и лидерства. Это политическое суеверие. Командир может быть смелым, жестким и впечатляющим, и при этом быть несостоятельным гражданским лидером. Тот, кто умел управлять иерархической системой под давлением, не обязательно способен возглавлять свободное, расколотое и сложное общество.

Это искажение обнажается в типичный момент израильской политики: встает человек, обычно бывший начальник Генштаба, намекает на возможность вхождения в политику, и еще до того, как он представил идею, позицию или список, опросы уже сулят ему 10 или 15 мандатов. Общественность не знает, кто пойдет с ним, не знает его взглядов и не знает, есть ли у него мировоззрение, но уже оказывает ему доверие. Достаточно имени, достаточно звания, достаточно ореола.

Это не политический выбор, а автоматическое подчинение авторитету, и происходит это потому, что в Израиле почти не осталось партий в серьезном смысле этого слова.

Нет идейных рамок, нет интеллектуального стержня и нет движений, которые готовят руководство на протяжении долгого времени. Есть списки. Человек объявляет себя кандидатом, опросы тут же раздувают его рейтинг, и тогда он формирует «команду», как если бы он был кастинг-директором: генерал, бизнесмен, медийное лицо, общественная фигура, возможно, еще и профессор для украшения. Здесь растет не партия, а кастинг. Не идеология, а брендинг. Не партийная демократия, а парламентское реалити-шоу.

Этот вакуум не случаен. Как только партии перестают быть идейными рамками и превращаются в персональные платформы, само понятие лидерства опустошается. Когда политика перестает спрашивать, каково мировоззрение кандидата, и спрашивает только, «выглядит ли он лидером», руководство сводится к демонстрации авторитета. Отсюда короток путь к опасному предположению, что тот, кто выглядит как лидер, также достоин им быть. Израильская политика не только отказалась от идей, она утратила способность различать проявление авторитета и лидерские качества.

Военные действительно хорошо знают силу, но лидерство проверяется не только способностью ее применять, но и умением судить о ее пределах.

Военный знает, что может сделать сила. Лидер должен знать, когда ее нельзя использовать, что она разрушает и какова ее моральная и социальная цена, даже когда она достигает успеха. Поэтому лидерство нуждается в людях, приходящих из миров духа, образования, права, исследований и культуры. Не потому, что они чище, а потому, что они лучше обучены тому типу суждения, которого требует государство: различать силу и справедливость, немедленный интерес и историческую ответственность, быстрое решение и правильный выбор.

До тех пор, пока Израиль будет продолжать выбирать того, кто умеет отдавать приказы, создавать список и фотографироваться с «командой», он будет продолжать производить власть без лидерства.

Это не просто политическая ошибка — это свидетельство общества, которое все еще тянется к авторитету больше, чем уважает мудрость. Зрелая демократия не выбирает самого впечатляющего командира и не поддается на одиночные выступления начальника Генштаба в отставке. Она выбирает человека с самым широким кругозором.

Пока Израиль не излечится от этого культа, он будет продолжать менять форму на костюмы и называть это лидерством.

Д-р Кути Шохам — лектор по политической философии и политической мысли.