Гендиректор «Гистадрута»: работодатели не могут принуждать сотрудников к выходу на работу
В связи с резким ростом числа обращений от родителей детей до 14 лет, оказавшихся между требованиями Службы тыла и работодателей, генеральный директор «Гистадрута» разъяснил правовые аспекты. Он подчеркнул, что принуждение к работе в условиях отсутствия защищенных пространств или на предприятиях, не являющихся жизненно важными, недопустимо.
Генеральный директор «Гистадрута» Бецалель рассказал о работе центра экстренной помощи организации и усилиях по согласованию схемы компенсаций совместно с министерством финансов. По его словам, «Гистадрут» обладает значительным опытом работы в условиях кризиса: «Мы обучены действовать в подобных обстоятельствах. С началом боевых действий мы перевели наш информационно-сервисный центр в экстренный формат. В настоящее время его работу обеспечивают 12 представителей, и мы вынуждены расширять штат из-за резкого роста количества обращений».
Основное давление испытывают родители детей в возрасте до 14 лет, которые вынуждены выбирать между соблюдением указаний Службы тыла и требованиями работодателей явиться на рабочее место. «Ситуация непростая для экономики в целом, и особенно для родителей маленьких детей», — отметил Бецалель. Он четко обозначил границы допустимого: «Важно понимать: невозможно заставить работника выйти на смену, особенно если рабочее место не относится к категории жизненно важных или не оборудовано стандартным защищенным пространством. К сожалению, подобные нарушения происходят довольно часто».
Параллельно он сообщил, что организация ведет переговоры с министерством финансов о внедрении расширенной схемы компенсаций, которая на данный момент еще не утверждена окончательно.
Несмотря на сложную ситуацию в сфере безопасности, Бецалель подчеркнул, что организация продолжает повседневную борьбу за права работников в Израиле, особенно в преддверии праздника Песах.
«Мы продолжаем бороться с дороговизной жизни. Наряду с деятельностью профессионального союза, мы предлагаем помощь через "Социальный супермаркет" и клуб "Би-яхад бишвильха"», — заявил Бецалель. По его словам, цель организации — создать сеть социальной защиты, которая включает в себя как соблюдение трудовых прав, так и существенное облегчение финансового бремени для граждан в этот непростой период.
