Google требует отклонить иск сотрудника, заявившего о дискриминации по еврейскому признаку
Компания подала ходатайство об частичном отклонении иска Джеффа Склярина, бывшего старшего менеджера, утверждающего, что он подвергся дискриминации из-за своей еврейской идентичности. Google настаивает, что истец не доказал связь между его еврейством и преследованиями, а также не обосновал, что еврейство является расовой принадлежностью.
Google требует от федерального суда в Иллинойсе исключить часть иска о дискриминации, поданного против нее бывшим сотрудником из-за его еврейской идентичности, утверждая, что истец не смог доказать, что его еврейство представляет собой расовую принадлежность.
«Меня вытеснили из Google, потому что я рассказал, что я еврей»: бывший сотрудник подает в суд на хайтек-гиганта.
Джефф Склярин, бывший старший менеджер по продажам в компании, подал иск против Google в январе прошлого года, утверждая, что страдал от предвзятости на работе из-за своей еврейской идентичности. В свой иск Склярин включил различные основания, в том числе статью 1981 федерального закона, запрещающую дискриминацию по признаку расы.
Сердце юридического спора: является ли еврейство расовой принадлежностью?
Google подала частичное ходатайство об отклонении искового заявления, целью которого является удаление оснований, касающихся возмездия и расовой дискриминации. По утверждению компании, Склярин не доказал в своем иске, что его еврейская идентичность представляет собой расу или этническое происхождение, что является необходимым условием для иска по этой статье.
«Истец не утверждал, что еврейство составляет его расу или этническое происхождение, не связал свое еврейство ни с одним якобы неправомерным действием и не утверждал, что его раса была решающим фактором в действиях компании против него», — написала Google суду.
Компания также добавила, что даже если суд примет утверждение о том, что еврейство Склярина эквивалентно расовой принадлежности, причинно-следственная связь между предполагаемой дискриминацией и этой идентичностью все равно не была доказана. По ее словам, притеснения со стороны его руководителя, которые он описал, касались исключительно его психического состояния, а не еврейства.
Согласно исковому заявлению, в 2023 году Склярин начал подчиняться новому руководителю мусульманского происхождения. Когда в июле 2023 года у него начались проблемы с тревогой и депрессией, он поделился своими трудностями с руководителем в расчете на понимание. После того как руководителю стало известно также о его еврействе, утверждает Склярин, начались систематические преследования — унижения, сомнения в его когнитивных способностях, и в конечном итоге все это отразилось в годовой оценке, которую он получил, — худшей, которой он удостаивался, по его утверждению, с момента прихода в Google.
После возвращения с больничного Склярин в мае 2024 года попросил отдел кадров назначить ему нового руководителя по тем же причинам, но после того как Google заявила, что не может подтвердить его утверждения, он был вынужден уволиться в сентябре 2024 года.
Его адвокат, Линда Фридман, заявила, что судебные решения десятилетней давности поддерживают позицию, согласно которой статья 1981 не ограничивается чисто расовыми исками и охватывает также ошибочные восприятия расы.
